2017年成都大邑縣公開引進教育人才20人公告（11月8日報名）

2017-10-27來源：本站采編

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2017年成都大邑縣公開引進教育人才20人公告（11月8日報名）

為引進優(yōu)秀教育人才，優(yōu)化我縣師資隊伍結構，提高我縣教師隊伍整體素質，根據《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚規(guī)定，經請示大邑縣人才工作領導小組同意，2017年我縣擬赴西南大學等高校引進20名教育人才。引進人才按事業(yè)單位人員聘用制管理。

一、引進方式、對象及條件

（一）引進方式

赴重慶市西南大學現場考核、擇優(yōu)聘用。

（二）引進對象

取得教師資格證的博士研究生和普通高等教育(全日制)碩士研究生。

（三）引進條件

1.應聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行引進教師崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

（3）專業(yè)要求：應聘人員本科或研究生學歷所學專業(yè)任何一個專業(yè)符合報考崗位學科專業(yè)要求均可報考。

（4）年齡為35周歲以下（1982年9月30日及以后出生）。

（5）應聘人員須于2018年7月31日前取得與報考崗位學科相應的《畢業(yè)證》、《學位證》和《教師資格證》。

2.具體崗位引進條件見附件2：《成都市大邑縣2017年引進教育人才崗位表》。

3.有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、引進時間和地點

（一）時間

報名：2017年11月8日13：30—17：30

面試：2017年11月9日09：00—15：00

（以考核組實際到達時間為準）。

（二）地點

重慶市西南大學北碚校區(qū)招聘大廳。

三、引進教育人才學校、學科及名額

引進學校、學科及名額見《成都市大邑縣2017年引進教育人才崗位表》（附件2）。

四、引進教育人才考核辦法及程序

（一）報名。應聘人員于2017年11月8日下午1：30—下午5：30，2017年11月9日上午9：00—下午3：00（以考核組實際到達時間為準）到達西南大學研究生院就業(yè)辦安排的教室（西南大學北碚校區(qū)招聘大廳）報名，報名時如實、準確填寫《成都市大邑縣2017年引進教育人才應聘資格審查表》（附件1）的各項內容（可以打�。�。應聘人員須準備個人自薦材料1份，高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學歷（本科、研究生）、學位（本科、研究生）、專業(yè)證明，本人身份證，各類資格證書、獲獎證書等原件和復印件各1份（上述材料查驗原件，交復印件），在參加資格審查和面試時將上述材料交引進教育人才考核組。

（二）資格審查�？己私M按照引進條件對應聘人員進行資格審查，并對符合引進條件的應聘人員進行初選。

資格審查工作貫穿引進（聘用）整個過程，在引進教育人才的任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進（聘用）資格，且責任自負。

（三）面試考核。面試考核以說課為主，包括說教材、說教法、說學法、說程序、說課能力表現、說課效率等。面試考題現場抽簽確定，面試考核滿分為100分。

（四）擇優(yōu)確定擬聘人員。根據應聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績不得低于70分。

（五）簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

1.經引進教育人才考核組與等額確定的擬聘人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《大邑縣人才引進協(xié)議》。

2.簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員的檔案，通過本人畢業(yè)學校招就處，用機要件于2018年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流考試培訓服務中心（聯系電話：028-88280039，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號，郵編：611330）

五、體檢及考察

（一）簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員報經大邑縣人才工作領導小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。

（二）體檢、考察由縣人才辦、縣紀委監(jiān)察局駐教育局監(jiān)察室、縣人社局和用人單位共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。

（三）體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的應聘人員可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進教育人才體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（四）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位缺額，不再遞補。

（五）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位缺額，不再遞補。

六、公示

按照體檢和考察結果等額確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的崗位缺額不再遞補。

七、聘用及報到

（一）公示期滿無異議的，由縣人社局按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應在引進教育人才單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經引進教育人才單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

八、服務期限

（一）聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續(xù)。

（二）試用期滿不合格的予以解聘。

（三）因逾期未報到和試用期不合格而產生的崗位缺額不再遞補。

九、待遇