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會東縣人力資源和社會保障局
關于公開招聘2017年社會保障協(xié)理員
公益性崗位公告
根據(jù)《會東縣2017年公開招聘公益性崗位實施意見》以及《四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，結(jié)合我縣社會保障工作需要，現(xiàn)面向我縣就業(yè)困難人員公開招聘5名公益性崗位人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
本次招聘按照公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)的原則進行。
二、招聘基本條件及資格
�。ㄒ唬┱衅富緱l件。
1.具有會東縣城鎮(zhèn)戶籍,且在公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理了失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)好。
3.了解公益性崗位性質(zhì)，自愿服務，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻。
4.具有正常履行職責的身體條件。
�。ǘ┚邆湟陨险衅富緱l件的就業(yè)困難人員還須符合以下七種情形之一的條件。
1.“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員。
2.“40·50”就業(yè)困難人員（“40.50”指女年滿40周歲，男年滿50周歲的失業(yè)人員）。
3.持有《殘疾證》的殘疾人員。
4. 本縣失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口且辦理了失業(yè)登記證滿一年、就業(yè)困難的被征地人員。
5.享受城市居民最低生活保障的失業(yè)人員。
6.登記失業(yè)一年以上的隨軍家屬、復轉(zhuǎn)軍人、城鎮(zhèn)退役士兵、“兩勞”刑滿釋放人員及其他連續(xù)失業(yè)一年以上失業(yè)人員。
7.三年內(nèi)未就業(yè)普通高校全日制大專及以上畢業(yè)生（“三年”指2014、2015、2016年畢業(yè)生）。
三、招聘崗位
本次招聘的公益性崗位主要從事縣人力資源和社會保障協(xié)理工作，具體開展人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳咨詢工作；負責相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等工作。
縣級社會保障協(xié)理員5名，其中：縣人才交流中心2名，縣醫(yī)保服務大廳2名，縣就業(yè)綜合服務廳1名。上述崗位由縣人力資源和社會保障局組織實施招聘。
四、縣級社會保障協(xié)理員具體招聘要求
�。ㄒ唬⿳徫痪唧w條件：除具備“二、招聘基本條件及資格”外還需具備以下具體條件。
1.縣人才交流中心2名、縣就業(yè)綜合服務廳1名：年齡要求，女45周歲及以下，男50周歲及以下，高中、中專及以上文化程度，能夠熟練操作電腦辦公軟件。
2. 縣醫(yī)保服務大廳2名：年齡要求，女45周歲及以下，男50周歲及以下，臨床醫(yī)學中專及以上文化程度，能夠熟練操作電腦辦公軟件。
�。ǘ﹫竺麜r間：2017年10月16日—10月18日。
（三）報名地點：會東縣人力資源市場（灘王路滿礦花園處）。
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1.資格審查：經(jīng)初審符合條件的人員在報名處領取《會東縣公益性崗位申報審批表》進行申報。10月25日前完成資格審查、審批。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者資格條件不符的，即取消聘用資格。
2.聘用：審查合格人員屬國有企業(yè)下崗職工的優(yōu)先聘用,同等條件下按第二條“招聘基本條件及資格”第二款“具備以上招聘基本條件的就業(yè)困難人員還須符合以下七種情形之一的條件”順序依次聘用。
3.體檢：擬聘用人員由用人單位統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照事業(yè)單位人員招聘體檢要求進行。體檢費用自理。
4.公示：體檢合格人員在“會東縣人民政府網(wǎng)”（http://hd.lsz.gov.cn/）及會東發(fā)布、會東人社、會東縣人力資源市場微信公眾號平臺進行為期五個工作日公示。
5.簽訂合同：經(jīng)公示無異議的人員與用工單位簽訂《會東縣公益性崗位聘用合同》，并報縣就業(yè)服務管理局備案。
五、待遇及管理
公益性崗位安置人員的崗位補貼及社會保險補貼，按照川財社〔2016〕182號和涼財社〔2017〕5號文件執(zhí)行。
�。ㄒ唬┖炗喒嫘詬徫黄赣煤贤�。按有關政策規(guī)定，本次招聘人員服務期限為三年，凡被聘用人員均與用人單位簽訂為期三年的勞動合同。合同期滿，根據(jù)政策規(guī)定終止勞動關系。對有創(chuàng)業(yè)意愿的縣就業(yè)服務管理局可提供免費創(chuàng)業(yè)培訓及相應公共就業(yè)服務。
（二）崗位補貼及保險。聘用期間被聘用人員的崗位補貼由用人單位按我州當年最低工資標準發(fā)放（2017年為1380元），按政策參加社會保險，個人繳納部分，由用工單位代扣代繳。
�。ㄈ┕芾砜己�。被聘用人員由用人單位統(tǒng)一管理、考核，考核不合格的依法解除勞動關系，在合同期間解除勞動關系或非用人單位原因個人主動離開崗位的，不再作為就業(yè)困難人員享受特殊援助政策。
本公告由會東縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢?nèi)思白稍冸娫挘喊⒒者龋〞䱷|縣就業(yè)服務局工作人員），5422117。
會東縣人力資源和社會保障局
2017年10月11日
