2017-10-09來源:本站采編
攀枝花市金實股權(quán)投資基金管理有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2016年3月30日,由攀枝花市國有投資(集團)有限責任公司出資設立,首期注冊資本3000萬元。公司在中國證監(jiān)會基金業(yè)協(xié)會注冊,屬陽光運行、透明操作的合格私募基金管理人,在攀西地區(qū)尚屬首家。成立伊始,公司迅速實現(xiàn)基金管理規(guī)模10億元,目前正積極組建攀枝花釩鈦資源開發(fā)投資基金、攀枝花市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資基金,堅定不移地打好“釩鈦”“康養(yǎng)”兩張牌,力爭在攀枝花“四個加快建設”“四區(qū)驅(qū)動”中繪出新藍圖。
秉承“勤奮忠實,基業(yè)長青”的理念,公司專業(yè)化基金管理隊伍以專業(yè)、專注、創(chuàng)新的運營方式管理和運用基金資產(chǎn),為基金持有人提供一流的投資理財服務。根據(jù)發(fā)展需要,公司2017年擬面向社會市場化公開選聘,現(xiàn)將相關信息公告如下:
一、職位信息
職位 |
年薪 |
人數(shù) |
職位描述 |
報名條件 |
副總 經(jīng)理 |
20-80萬元 |
1名 |
熟悉資本市場運營規(guī)則,深刻掌握金融、經(jīng)濟形勢,對金融監(jiān)管、政府債務等政策有深入研究;全面負責公司行政、營銷、產(chǎn)品、投資管理工作,完善公司相關內(nèi)部制度建設;全面負責相關管理領域的對外協(xié)調(diào),維護公司良好的發(fā)展外部環(huán)境;熟悉私募基金的融資技巧策略、融資形式、方向和關鍵因素。
|
1.年齡45周歲以下,具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神,具有良好的形象氣質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 2.本科及以上學歷,中級及以上職稱,有基金從業(yè)資格證,CPA等資格優(yōu)先,金融投資類、財務審計類、法律類、財政稅收類等相關專業(yè),重點財經(jīng)類院校優(yōu)先; 3.有豐富的基金、證券、銀行或信托等金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有較強的管理能力,金融、財務、法律、稅收、審計等專業(yè)知識扎實; 4.熟練掌握基金產(chǎn)品設計及運營流程; 5.擁有私募基金領域豐富的人脈,有大型投資銀行崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 6.特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。 |
投資 高級 經(jīng)理 |
10-30萬元 |
1名 |
收集各類市場信息,建立市場客戶資源庫; 結(jié)合客戶需求,設計和開發(fā)新的基金產(chǎn)品;制定基金產(chǎn)品的募集方案,并負責基金產(chǎn)品的路演和資金募集工作;結(jié)合客戶資源庫及其需求,建立投資項目庫;開展盡職調(diào)查,擬訂投資方案;起草、簽訂投資協(xié)議等事項;負責投資項目后續(xù)監(jiān)督管理;建立投資項目資料庫,按照檔案管理相關要求歸檔。 |
1.年齡40周歲以下,具有良好的工作態(tài)度和較高的奉獻精神,具有良好的形象氣質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 2.本科以上學歷,財務管理、經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè),有基金從業(yè)資格證的優(yōu)先; 3.具有豐富的私募股權(quán)投資基金、證券公司、銀行等機構(gòu)工作經(jīng)驗,熟悉金融機構(gòu)客服工作者優(yōu)先; 4. 口頭表達優(yōu)秀,文字功底深厚,親和力強,具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力; 5.工作認真、細心,責任心強,能獨立開拓業(yè)務。 6.特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。 |
風控 客戶 經(jīng)理 |
10-20萬元 |
1名 |
對風險防范有獨立的見解,協(xié)助部門完成風控所涉及的可行性、合規(guī)性、完整性等相關審查,負責保管和歸檔移交每項業(yè)務的風險控制資料。 |
1.年齡在35周歲以下,具有端正的工作態(tài)度和較高的奉獻精神,具有良好的形象氣質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 2.本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè),有基金從業(yè)資格證,通過國家司法考試的優(yōu)先; 3.具有私募股權(quán)投資基金、證券公司、銀行等機構(gòu)工作經(jīng)驗; 4.具有一定的銀行信貸、企業(yè)財會基礎,熟悉金融行業(yè)的內(nèi)控制度、決策流程,具有財務、金融及企業(yè)管理相關的法律法規(guī)政策水平; 5.口頭和書面表達優(yōu)秀; 6.特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。 |
(一)本次市場化選聘人員采取契約化管理,薪酬實行年薪制,由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。
(二)市場化選聘人員薪酬由選聘方與應聘者談判確定,雙方同步簽訂勞動合同和聘用(績效)合同,薪酬與績效考核直接掛鉤。
二、報名詳情
本次市場化選聘采取個人報名、資格審查、測評比選、綜合考察、研究聘用相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用上崗。
(一)報名時間:
即日起至2017年10月31日。
(二)報名資料
報名表(詳見附件)、身份證、學歷證書、專業(yè)技能證書等掃描件、個人征信記錄掃描件、個人簡歷。
(三)報名方式
1. 網(wǎng)絡報名: 報名資料發(fā)送至814694520@qq.com、389607595@qq.com;
2.現(xiàn)場報名:報名資料送至公司,地址:攀枝花市仁和區(qū)紅桐樹街8號花城商務中心802室。
(四)每位報名者僅限報一個職位。
(五)報名后3個工作日內(nèi)組織對報名者簡歷進行審查篩選,針對符合條件者,通知其到公司參加測評比選。
(六)未盡事宜,請來電咨詢。聯(lián)系人:羅女士、劉女士,電話:0812—3370848,13882382233。
附件:攀枝花市金實股權(quán)投資基金管理有限公司2017年市場化選聘報名表(點擊下載)
攀枝花市金實股權(quán)投資基金管理有限公司
2017年10月9日
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