【導(dǎo)讀】2017年樂(lè)山市高端人才服務(wù)中心關(guān)于公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告  ，四川人事考試網(wǎng)為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢(xún)請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢(xún)面試備考答疑QQ群604140891，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢(xún)熱線(xiàn)：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿(mǎn)可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)

四川人事考試網(wǎng)2017年9月8日最新快訊：

為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證全市人才工作推進(jìn)，樂(lè)山市高端人才服務(wù)中心擬面向全省公開(kāi)考調(diào)部分工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、單位基本情況

為市委組織部管理的公益一類(lèi)正科級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)聯(lián)系服務(wù)享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、省“千人計(jì)劃”專(zhuān)家等高層次人才，為高層次人才來(lái)樂(lè)和在樂(lè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供相關(guān)政策咨詢(xún)、平臺(tái)、項(xiàng)目申報(bào)等公共服務(wù)；協(xié)助做好全市高層次人才發(fā)展的宏觀(guān)規(guī)劃、政策調(diào)研、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等基礎(chǔ)性工作；協(xié)助開(kāi)展招才引智、校地園企合作以及人才項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審和發(fā)布工作；協(xié)助做好促進(jìn)大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專(zhuān)家人才培訓(xùn)等綜合服務(wù)工作。

二、考調(diào)崗位和名額

一般管理崗位職員3-5名。

三、考調(diào)對(duì)象及條件

（一）考調(diào)對(duì)象

全額撥款事業(yè)編制人員。

（二）考調(diào)資格條件

1.中共黨員或預(yù)備黨員；理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好；熱愛(ài)人才事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、人力資源管理、外語(yǔ)、新聞、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，文字寫(xiě)作能力突出的，不限專(zhuān)業(yè)。985或211高校畢業(yè)，有海外留學(xué)經(jīng)歷，具有人才工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。

3.文字寫(xiě)作功底扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的政策理論水平、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.年齡一般在30周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

5.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

6.歷年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：試用期未滿(mǎn)的或因其他原因尚未轉(zhuǎn)正的；受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；正在接受審查、審計(jì)的；按規(guī)定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)工作程序

（一）報(bào)名

報(bào)名人員填寫(xiě)《樂(lè)山市高端人才服務(wù)中心公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），于9月18日9∶00—12∶00、14∶00—18∶00前往中共樂(lè)山市委組織部A區(qū)一樓104會(huì)議室（樂(lè)山市市中區(qū)天星路36號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

此次公開(kāi)考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

（二）資格初審

對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，優(yōu)選部分人員參加筆試。

（三）筆試

主要測(cè)試政策理論水平、文字寫(xiě)作能力等。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。此次公開(kāi)考調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

（四）面試

1.資格復(fù)審。面試報(bào)到時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件A4紙大小，一式三份）。

①報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核蓋章）；

②事業(yè)單位招聘工作人員登記表復(fù)印件（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核蓋章）；

③身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；

④近期2寸白底免冠證件照片2張（含電子版）；

⑤近3年年度考核表復(fù)印件；

⑥近3年各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)，起草或參與起草的重要文稿資料等。

不能提供相關(guān)材料的、資格復(fù)審不合格的或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.面試內(nèi)容。主要測(cè)試面試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題等履行職位所必需的基本素質(zhì)和能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）考察和試用

根據(jù)考試成績(jī)和資格復(fù)審情況，進(jìn)行綜合分析比選，擇優(yōu)確定差額考察人選。成立考察組，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、走訪(fǎng)了解等方式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

根據(jù)考察情況，研究確定試用人選，安排到崗進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的試用。

（六）考核體檢及辦理相關(guān)手續(xù)

試用期滿(mǎn)，進(jìn)行綜合考核和體檢。根據(jù)考核和體檢情況，確定正式調(diào)入人選，統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求或弄虛作假的，立即取消考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位。

（二）本次公開(kāi)考調(diào)將電話(huà)通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

（三）為保證公開(kāi)考調(diào)工作順利進(jìn)行，報(bào)考者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考調(diào)資格。

（四）公告未盡事宜，請(qǐng)與市人才辦聯(lián)系。聯(lián)系人：馬老師，咨詢(xún)電話(huà)：0833-2428129。

附件：《樂(lè)山市高端人才服務(wù)中心公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》 

 

 

中共樂(lè)山市委組織部

2017年9月7日