2017-08-11來源:本站采編
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四川人事考試網(wǎng)2017年8月11日快訊:
為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革,合理配置城區(qū)學校(單位)師資,促進教師隊伍結(jié)構優(yōu)化,充分調(diào)動學校和教師工作積極性,不斷提高學校(單位)教育教學質(zhì)量和辦學水平,根據(jù)《四川省教育廳、四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室、四川省財政廳關于進一步加強農(nóng)村義務教育教師隊伍建設和管理的實施意見》(川教〔2006〕60號)、《井研縣委辦公室、井研縣人民政府辦公室關于印發(fā)<井研縣機關事業(yè)單位干部職工調(diào)配管理辦法>的通知》(〔2017〕-50)以及《中共井研縣委機構編制委員會關于調(diào)整井研縣教育系統(tǒng)中小學教職工編制的通知》(井委編委發(fā)〔2017〕21號)要求,結(jié)合我系統(tǒng)實際,現(xiàn)就2017年公開競聘城區(qū)學校(單位)教師工作有關事宜公告如下。
一、競聘崗位
見附件
二、競聘辦法
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1.公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
2.定量考核的原則。
3.符合編制和崗位管理的相關規(guī)定的原則(相應崗位無缺額的,低聘到有缺額的崗位等級,最低聘到12級崗位)。
4.嚴格程序的原則。凡參加競聘的教師須填寫《井研縣2017年公開競聘城區(qū)學校(單位)教師報名表》,并由所在學校校長簽字同意并加蓋公章,報競聘工作領導小組審定核準后方可參加本次競聘(該校本學年度不另補充教師)。
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1.基本條件。
(1)本縣在職公辦教師。
(2)2014年1月1日以來未受過黨紀、政紀處分且年度考核等次為合格及以上。
(3)身體健康,能勝任崗位工作需要。
。4)教齡3年以上(2014年8月31日以前參加工作)。
。5)競聘初中教師崗位須具有本科及以上學歷(教研室崗位均為初中),競聘小學教師崗位須具有?萍耙陨蠈W歷,同時持有相應及以上等級的教師資格證、計算機合格證。
2.教研室崗位補充條件。
(1)教學一線任教10年以上,具有相應的教師資格,達到相應的學歷要求。
。2)參加過市級教學大賽或承擔過縣教研室組織的優(yōu)質(zhì)課送課下鄉(xiāng)活動。
(3)承擔過縣級教材培訓工作或主持過縣、學區(qū)教研活動。
。4)本專業(yè)學術論文在市級及以上刊物發(fā)表(或獲獎)。
。ㄈ┵Y格審查和開考比例
資格審查由競聘領導小組負責。崗位競聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:2。每人限報一個崗位。
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1.競聘城區(qū)學校崗位教師須講微型課。
(1)講課內(nèi)容:經(jīng)抽簽確定的講課內(nèi)容為:職中語文(下冊),職中數(shù)學(下冊),職中音樂(幼兒歌曲彈唱教程),職中信息技術(圖形圖像處理),初中語文(七年級下冊),初中英語(九年級上冊),初中物理(八年級下冊) ,初中化學(九年級上冊),初中生物(七年級下冊),初中政治(七年級下冊),初中體育(九年級全一冊),小學語文(三年級上冊),小學數(shù)學(一年級上冊),小學英語(六年級下冊),小學音樂(四年級上冊),小學體育(《體育與健康》3-4年級),小學美術(六年級十一冊),小學信息技術(五年級下冊) ,特教(實用語文第六冊)。具體講課題目現(xiàn)場抽簽決定。
。2)講課得分(滿分100分):競聘教師現(xiàn)場抽簽備課10分鐘,上課10分鐘,評委對上課各方面進行考評,去掉一個最高分和一個最低分,所得平均分即為講課得分。講課得分當場公布。
2.評委確定方式:由縣教育局隨機抽簽確定評委。每個講課室設評委7人,監(jiān)督員、計時員、計分員、引領員各1人。評委、工作人員必須嚴格遵守各自的職責和操作程序,違者按規(guī)定追究當事人責任。
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1.年度考核:2015年1月1日后每年年度考核優(yōu)秀一次加0.5分,累計計分。年度考核加分最多不超過1分。
2.優(yōu)質(zhì)課:2015年1月1日后,督導責任區(qū)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎、二等獎、三等獎一次分別加0.5分、0.4分、0.3分;縣級優(yōu)質(zhì)課獲一等獎、二等獎、三等獎一次分別加1.5分、1分、0.5分;市級以上優(yōu)質(zhì)課獲一等獎、二等獎、三等獎分別加2分、1.5分、1分。優(yōu)質(zhì)課加分最多不超過3分。
3.教學質(zhì)量:2015年1月1日以后,由市、縣教研部門統(tǒng)一檢測的學科,所教學科平均分位列全縣1-3名的每次加4分, 4-6名加3分,7-10名加2分。以縣教研室提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準,教學加分最多不超過4分。
4.各類先進:自2015年1月1日以來,被省委、省政府,市委、市政府,縣委、縣政府評為各類先進的分別每次加2分、1.5分、1分;省級、市級、縣級主管部門評為各類先進的每次加1.5分、1分、0.5分。以證書或文件為準,先進加分最多不超過2分。
5.骨干教師:校級、縣級、市級、省級分別加0.5分、1分、1.5分、2分。骨干教師加分最多不超過2分。
(六)計分辦法
講課得分與加分之和即為競聘者總成績。
三、公示與聘用
按總成績從高到低擇優(yōu)競聘的原則(總成績相同的,按加分高低排序;若加分也相同,則抽簽決定),經(jīng)競聘領導小組審定后確定為擬聘人員,擬聘人員名單公示5天且無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。第一年為試用期,若試用期滿考核不合格,安排回原校任教。
四、日程安排
(一)參加競聘人員請于2017年8月 14日-15日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)在井研縣教育局人事股報名(報名時須交《井研縣2017年公開競聘城區(qū)學校(單位)教師報名表》一份;學歷證書、教師資格證書、身份證、量化考核加分材料和其他有關材料須出示原件并上交復印件一份)。咨詢電話:0833-3719773。
。ǘ┲v課時間:2017年8月17日上午8:00;地點:研城小學。
。ㄈ2017年8月21日公布總成績和擬聘人員名單。
。ㄋ模⿺M聘人員名單公示期滿且無異議,按相關程序報批。
附件:井研縣2017年公開競聘城區(qū)學校(單位)教師報名表
井研縣教育局
2017年8月10日
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