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四川人事考試網(wǎng)2017年8月2日快訊：

成都高新區(qū)管委會(huì)2017年面向全球招募英才公告
   

成都高新區(qū)是中國首批國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，科技部確定的全國創(chuàng)建“世界一流高科技園區(qū)”六家試點(diǎn)園區(qū)之一，中國西部首個(gè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，是全國版權(quán)示范園區(qū)、全國科技和金融結(jié)合試點(diǎn)地區(qū)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)、全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、國家級(jí)出口電子信息產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)，是四川省全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)和中國（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)。2016年，在科技部國家高新區(qū)評(píng)價(jià)中綜合排名位居全國第三。

根據(jù)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，急需熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)和電子信息、生物、金融等產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才，以及熟悉改革開放創(chuàng)新、具有戰(zhàn)略思維的專業(yè)人才，現(xiàn)面向全球招募一批具有國際視野、戰(zhàn)略思維、專業(yè)水準(zhǔn)的干部人才，公告如下：

一、招募職位、名額

招募專業(yè)崗位副局長(zhǎng)、處級(jí)崗位或高級(jí)管理崗位人員16名。（詳見《成都高新區(qū)管委會(huì)2017年面向全球招募英才職位表》）。

二、招募條件

（一）基本條件。

1. 政治要求。熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2. 健康狀況。身體健康，具有正常履行招募崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

3. 國籍、年齡。招募人才應(yīng)具有中華人民共和國國籍；年齡應(yīng)不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4. 學(xué)歷、學(xué)位。副局長(zhǎng)崗位應(yīng)取得博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），處級(jí)崗位或高級(jí)管理崗位應(yīng)取得碩士研究生以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書）。

5. 外語能力。具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域熟練溝通的外語能力。

6. 工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)。副局長(zhǎng)崗位應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域6年及以上工作經(jīng)歷，處級(jí)崗位或高級(jí)管理崗位應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)歷。具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出。具有跨國企業(yè)或行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國家部委、部屬高校、科研院所、國際知名智庫等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7. 其他素質(zhì)條件。具有全球化、國際化視野，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、口頭表達(dá)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同成都高新區(qū)文化等。

8. 符合招募崗位確定的其他條件（詳見《成都高新區(qū)管委會(huì)2017年面向全球招募英才職位表》）。所有應(yīng)聘人員必須于資格復(fù)審前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招募環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招募流程

（一）發(fā)布公告。招募公告在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng) （http://www.cdht.gov.cn）、中華英才網(wǎng)（cdht.chinahr.com（進(jìn)入“全球英才招聘”））發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日至2017年8月15日17:00

報(bào)名方式：登陸中華英才網(wǎng)（cdht.chinahr.com（進(jìn)入“全球英才招聘”））進(jìn)行報(bào)名，逾期視作報(bào)名無效。

報(bào)名材料：如實(shí)填寫《成都高新區(qū)管委會(huì)2017年面向全球招募英才報(bào)名信息表》并提交1-2篇個(gè)人主筆撰寫的與報(bào)考職位崗位要求相關(guān)的規(guī)劃發(fā)展報(bào)告或調(diào)研報(bào)告。

（三）資格初審。

時(shí)間：2017年7月31日至2017年8月17日17:00。

資格初審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招募單位將參加資格復(fù)審的時(shí)間通過郵件方式通知初審?fù)ㄟ^的人員。通過初審的人員收到后需郵件回復(fù)確認(rèn)是否參加下一環(huán)節(jié)招募流程,若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)郵件,視為放棄。

（四）資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需材料：

1.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書以及其他崗位所需的證件（證明）材料掃描件；

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料掃描件;

3. 近期2寸彩色證件照1張（電子版）。

請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱（chenludan@58ganji.com）進(jìn)行資格復(fù)審，材料恕不退回。未按規(guī)定時(shí)間、方式參加資格復(fù)審的，視作放棄。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿招募工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。請(qǐng)確保提供的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤以便我們能及時(shí)與您聯(lián)系。因應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式有誤而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招募單位將通過郵件方式通知復(fù)審?fù)ㄟ^的人員并發(fā)放入圍通知書，通過復(fù)審的人員收到后需郵件回復(fù)確認(rèn)是否參加下一環(huán)節(jié)招募流程，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)郵件，視為放棄。

（五）考核評(píng)價(jià)。包括履歷分析、面談考核。

1.履歷分析。根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，招募單位進(jìn)行履歷分析。

2. 面談考核。通過資格復(fù)審人員于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（具體見入圍通知書）參加網(wǎng)上測(cè)評(píng)及專家面談。參加面談考核時(shí)，應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶入圍通知書和有效期內(nèi)的身份證。

（六）體檢與考察。綜合履歷分析、面談考核，經(jīng)招募單位研究，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。體檢合格者，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)應(yīng)聘者的重點(diǎn)能力特征和相關(guān)重要信息。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，招募單位將綜合履歷分析、面談考核的結(jié)果進(jìn)行研究后，確定是否進(jìn)行擇優(yōu)遞補(bǔ)�！�

（七）公示與聘用。綜合履歷分析、面談考核、體檢、考察等結(jié)果，經(jīng)招募單位研究，擇優(yōu)確定最終擬聘用人選，并在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng) （http://www.cdht.gov.cn）上公示5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有問題反映的，由招募單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，根據(jù)工作需要安排崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用資格的，不予遞補(bǔ)。

四、待遇及管理

（一）差旅補(bǔ)貼。凡參加面談考核的應(yīng)聘者，工作地在成都市以外的，將一次性給予適當(dāng)?shù)牟盥醚a(bǔ)貼。

（二）待遇引進(jìn)。此次招募人才，主要采用保留身份引進(jìn)和合同聘用、市場(chǎng)化引進(jìn)兩種方式，并享受相應(yīng)待遇。

1. 保留身份引進(jìn)。對(duì)招募時(shí)為在職公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員的應(yīng)聘者，可采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)，保留身份，調(diào)入后符合條件的優(yōu)秀干部可直接聘用到副局長(zhǎng)或處級(jí)崗位（崗位試用期1年），享受高新區(qū)同等級(jí)別在編干部的薪酬待遇。

2. 合同聘用、市場(chǎng)化引進(jìn)。對(duì)編外人員或自愿放棄身份的原公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員等應(yīng)聘者，采用簽訂勞動(dòng)合同的方式聘用，聘期3年，試用期6個(gè)月，執(zhí)行具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的年薪制，稅后年薪不低于50萬，具體薪酬根據(jù)所聘崗位面議確定。

（三）住宿保障。此次招募人才中符合高新區(qū)人才公寓申請(qǐng)條件的人員，可以優(yōu)先申請(qǐng)高新區(qū)人才公寓。

（四）崗位薪酬管理及項(xiàng)目業(yè)績(jī)考核。對(duì)此次成功招募的人才實(shí)行嚴(yán)格的崗位薪酬管理和項(xiàng)目業(yè)績(jī)考核。根據(jù)崗位職責(zé)建立對(duì)應(yīng)的崗位薪酬和工作任務(wù)項(xiàng)目清單，嚴(yán)格實(shí)行崗位試用期制度，在平時(shí)考核和年度考核中，以項(xiàng)目業(yè)績(jī)完成情況作為考核等次評(píng)定、薪酬兌現(xiàn)和獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)，對(duì)考核中不符合崗位要求的人員，將通過轉(zhuǎn)崗、降薪、解聘等方式進(jìn)行調(diào)整。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對(duì)招募工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠�告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向成都高新區(qū)黨工委組織部、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)研究處理。

（二）本次招募有關(guān)工作由成都高新區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

咨詢電話： 010-58289098 。

本公告由中共成都高新區(qū)工委組織部、成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

成都高新區(qū)管委會(huì)熱忱歡迎全球英才加盟，我們將為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間！

 

 

成都高新區(qū)管理委員會(huì)

                         2017年7月31日