2017-07-31來源:本站采編
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四川人事考試網(wǎng)2017年7月31日快訊:因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘1名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃招聘雅安交通開發(fā)公司辦公室人員1名。
二、崗位資格條件
(一)基本要求
1、遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè);
2、身體健康、積極向上;
3、具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識;
4、有以下情形之一者不得應(yīng)聘:受過刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報(bào)考條件的。
(二)崗位條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、能熟練使用辦公自動化軟件和現(xiàn)代辦公設(shè)備;
3、具有較強(qiáng)的寫作能力和日常公務(wù)處理能力;
4、熟悉機(jī)關(guān)日常事務(wù)處理程序,具有一定的辦文、辦會、辦事能力。
三、招聘程序
1.報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用。在雅安人才網(wǎng)http://www.yarcw.gov.cn/ ;雅安人事考試網(wǎng)http://www.yapta.gov.cn/,公開發(fā)布5個(gè)工作日(2017年7月31日至2017年8月4日)的招聘信息,在此期間將填寫好的《報(bào)名申請表》、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作業(yè)績等證明材料發(fā)送至郵446278452@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,聯(lián)系電話0835—2610628。
2.知識能力測試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。知識能力測試分筆試和面試,滿分100分,筆試成績占總成績的60%,根據(jù)考生筆試成績,按1:4的比例進(jìn)入面試,如參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:4比例,則該崗位全部考生進(jìn)入面試; 面試成績占總成績的40%。按考生的筆試、面試權(quán)重總成績確定考生名次,根據(jù)名次高低等額確定體檢對象。
3.體檢。體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理),體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.考察。考察主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況。如考察無合適人選,則取消本職位招聘。
5.公示。對體檢、考察合格的擬聘人員,在雅安人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
6.聘用。公示無異議的人員,按照平等原則聘用,試用期3個(gè)月,經(jīng)考核合格者,依法簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù),不合格者予以解聘。
7.工資待遇。試用期待遇面議,試用期滿經(jīng)考核合格人員按公司《員工薪酬制度》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.有關(guān)問題說明。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。
附件:雅安交通開發(fā)公司工作人員報(bào)名登記表
雅安交通開發(fā)公司工作人員報(bào)名登記表
姓 名 |
性 別 |
出生年月 |
近期彩色 電子照片 |
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民 族 |
健康狀況 |
應(yīng)聘崗位 |
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聯(lián)系電話、郵箱 |
參加工 作時(shí)間 |
從業(yè)資格技術(shù)職稱 |
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畢業(yè)院校專業(yè)名稱 |
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工作 簡歷 |
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家庭主要成員和重要社會關(guān)系 |
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證明材料 |
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