2017-05-10來源:本站采編
四川人事考試網(wǎng)2017年5月10最新快訊:
成都市改革發(fā)展研究中心是中共成都市委政策研究室管理的正處級公益二類事業(yè)單位。主要職責是承擔全市全面深化改革的基礎(chǔ)性、全局性和前瞻性研究,承擔全市改革發(fā)展重大問題的理論與實踐研究,負責開展與國內(nèi)外智庫機構(gòu)的聯(lián)系合作,推動成都新型智庫建設(shè)。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,公開考核招聘工作人員1-2名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
3.下列情況之一者,不在此次招聘范圍之列:
曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)行為等情形的。
三、招聘流程
1.公開報名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報名,應聘人員通過網(wǎng)絡(luò)下載成都市改革發(fā)展研究中心考核招聘工作人員報名表,按要求填寫后發(fā)至指定郵箱11210784@qq.com。公告發(fā)布之日起即可報名,報名截止時間為2017年5月31日。報名時提交2—3篇近5年代表本人科研水平的署名文章以及身份證、學歷證明、職稱證明和任職證明等材料電子文檔。
2.資格審查。中心公開招聘工作領(lǐng)導小組對報名者的資格和材料進行審查,重點對科研水平和任職履歷進行審查后,確定候選人名單。經(jīng)評估符合條件的,于5月26日17:00前通知原件校核及考核相關(guān)事項,不符合條件的不再另行通知。
3.面試考核。以調(diào)研考核形式,按1:5的比例確定面試名單。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試考官5人,由市委政研室室領(lǐng)導、成都改革發(fā)展研究中心主任以及相關(guān)專家等組成。
4.體檢和考察。根據(jù)面試考核成績,由高到低,按1:1比例確定體檢人員。對體檢合格的擬聘用人員進行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究同意,可依據(jù)面試考核成績依次遞補。
5.結(jié)果公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在四川人事考試網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)進行公示,公示期7個工作日。
6.報批聘用。公示無異議的,報市人社局審核后,辦理相關(guān)手續(xù)。中心按照事業(yè)單位人員聘用制度的相關(guān)政策規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,確定正式人事關(guān)系。按《成都市事業(yè)單位崗位聘用管理有關(guān)問題處理的指導意見》,具有碩士及以上學位的人員不約定試用期,否則約定3個月試用期,試用期內(nèi)不合格的解除聘用。對考核招聘人員,按有關(guān)規(guī)定,約定最低服務年限3年。
7.其他。根據(jù)報名及考核情況,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。
四、相關(guān)待遇
本次考核招聘為編制內(nèi)聘用,實行事業(yè)單位人員聘用制管理。聘用后享受研究中心人員相關(guān)待遇。
五、紀律要求
考核招聘工作堅持公開、公平、平等競爭和全面考核、擇優(yōu)錄用原則,堅決防止和杜絕一切不正之風,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者,一經(jīng)查實,取消資格,并追究相關(guān)人員責任。市紀委派駐市委政研室紀檢組對此項工作全程監(jiān)督。
咨詢電話:028-61884772 028-61880811
電子郵箱:11210784@qq.com
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