【導(dǎo)讀】雅安市2017年考核招聘市級(jí)事業(yè)單位高學(xué)歷和急需專業(yè)人員公告，四川人事考試網(wǎng)為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或四川人事公招網(wǎng)（scrsgz）四川人事考試網(wǎng)（Vscrswv）或咨詢公考備考答疑QQ群473290300 ，我們將及時(shí)為你提供免費(fèi)的報(bào)考指南和更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。四川省招考信息請(qǐng)?zhí)砑右韵挛⑿盘?hào)：四川省公務(wù)員考試招考信息：sc12306c 教師招考信息：sc12306a四川省事業(yè)單位考試招考信息：sc12306b其他人事考試信息：sc12306，sichuan12306（可以添加對(duì)應(yīng)微信，以便最快了解當(dāng)?shù)卣锌夹畔?/span>，加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2017年公開(kāi)考核招聘市級(jí)事業(yè)單位高學(xué)歷和急需專業(yè)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)人員名額共計(jì)102名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市2017年考核招聘市級(jí)事業(yè)單位高學(xué)歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》，符合崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

二、資格條件

（一）基本條件。

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）具體條件。

1.應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件。

2.2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。

3.年齡在35周歲及以下（1981年5月4日以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減）。

4.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止2017年5月30日；

5.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

本次考核招聘工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織，各主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)考核招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。網(wǎng)上報(bào)名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審和照片質(zhì)量審查工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)名時(shí)間為2017年5月4日－5月9日中午12︰00，報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）。本次招聘專業(yè)條件審核標(biāo)準(zhǔn)以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)�？忌�所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。教育部相關(guān)專業(yè)目錄我局已上傳雅安人事考試網(wǎng)“下載中心”欄，供報(bào)考者參考。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報(bào)考者近期免冠證件照片。報(bào)考者所填信息與實(shí)際情況不相符的，進(jìn)入面試資格復(fù)審后，資格審查單位可直接取消其進(jìn)入下一招聘程序的資格。

3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為5月9日下午18︰00。資格初審單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《考生信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸查看是否通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由主管部門會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由市級(jí)各主管部門（單位）根據(jù)實(shí)際情況確定后，于5月16日通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明；考生如系2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供所在院校出具的能夠按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的證明；對(duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料。

對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到30:1的崗位，資格復(fù)審合格者直接發(fā)給《面試通知書》，并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例達(dá)到30:1及以上的崗位，主管部門（單位）可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試（筆試時(shí)間由主管部門自行確定并及時(shí)通知考生），并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人選并發(fā)給《面試通知書》，同時(shí)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)，不收取筆試費(fèi)用。

考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知資格復(fù)審或考試的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試工作由主管部門會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。面試工作具體時(shí)間由主管部門會(huì)同招聘單位自行確定，原則上在2017年6月20日前結(jié)束。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，少數(shù)具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)背景的崗位，可適當(dāng)增加專業(yè)測(cè)試內(nèi)容。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，面試結(jié)束后，可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

（四）體檢

面試結(jié)束后，主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

體檢工作原則上在2017年7月10日前結(jié)束。

（五）考察

體檢結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括在7月31日前，對(duì)2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）�？疾旃ぷ鲬�(yīng)于8月10日前結(jié)束。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（六）公示

各主管部門（單位）根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在8月20日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）聘用

公示無(wú)異議的，由主管部門統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于8月30日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人力資源社會(huì)保障部門辦理人員審核確認(rèn)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在雅安服務(wù)期限不少于5年。

（二）工資、補(bǔ)助

招聘人員職務(wù)、職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照《雅安市高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦發(fā)〔2016〕27號(hào)）規(guī)定享受其他相關(guān)待遇。其中，雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位所招聘人員的其他相關(guān)待遇按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由中共雅安市委組織部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共雅安市委組織部（市人才辦） 0835—2852155

雅安市人力資源和社會(huì)保障局  0835—2223370

資格審查咨詢電話：

雅安市委黨校：13881631065

四川蜂桶寨國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局：0835—6826923

雅安市科學(xué)技術(shù)局：0835—2245517

雅安市教科所：0835—2223270

雅安市民政局：0835—2242330；18908162006

雅安市林業(yè)局：0835—2220294

雅安市廣播電視臺(tái)：0835—2242192

雅安市圖書館：18227597315

市人民醫(yī)院：0835—2862067

市中醫(yī)醫(yī)院：0835—2224037

雅安市疾病預(yù)防控制中心：0835—2222723

雅安市統(tǒng)計(jì)局：0835—2222444

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0835—2241755

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

雅安市人事考試中心    0835—2227020

監(jiān)督電話：

雅安市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室：0835—2360699

電話服務(wù)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（節(jié)假日、周末除外）


附件：《雅安市2017年考核招聘市級(jí)事業(yè)單位高學(xué)歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》

                 中共雅安市委組織部     雅安市人力資源和社會(huì)保障局
             
               2017年4月21日


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