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【導(dǎo)讀】涼山州普格縣關(guān)于招聘環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理(臨聘)人員的公告
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為進(jìn)一步做好普格縣環(huán)境保護(hù)工作,經(jīng)縣委、縣政府同意,縣環(huán)境保護(hù)局面向社會(huì)招聘20名環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理人員(臨時(shí)聘用)。根據(jù)縣環(huán)保局工作性質(zhì)及招聘崗位的特殊性,將招聘相關(guān)事宜公告如下(本公告同時(shí)在普格縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.pgx.gov.cn/上發(fā)布,補(bǔ)充公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬進(jìn)入面試人選公示等均在該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布)。
一、招聘原則及方法
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢(含尿檢)、考核政審等程序進(jìn)行。
二、名額及待遇
本次共招聘20名環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理人員(均為臨時(shí)聘用人員)。
聘用人員相關(guān)待遇按普格縣公安局警務(wù)輔助人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、范圍對(duì)象
本次招聘對(duì)象為年齡在20-35周歲之間(1997年4月26日至1982年4月26日期間出生)符合其他招聘條件的人員(詳見(jiàn)需求方案表)。
四、招聘崗位工作職責(zé)
1、在縣環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)縣轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)管工作;
2、承擔(dān)縣環(huán)保局辦公室安排的臨時(shí)工作;
3、其他事務(wù)性工作。(具體職位見(jiàn)需求方案表)
五、應(yīng)聘人員基本條件
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3、學(xué)歷為大專(zhuān)及以上文化程度,專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附表。
4、已就業(yè)者報(bào)考需取得所在單位同意,并出具有關(guān)書(shū)面證明;
5、有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
(2)曾被開(kāi)除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
(6)有其他不適宜報(bào)考該工作崗位的情形。
六、報(bào)名、資格審查等相關(guān)要求
本次招聘采取考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不得代報(bào)。
(一)報(bào)名時(shí)間:2017 年4月26日上班時(shí)間;4月27日上午8:30至12:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):普格縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室。
(三)資格審查:由普格縣環(huán)保局進(jìn)行資格審查,審查合格方可報(bào)名。
(四)報(bào)名要求及手續(xù):
1、報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
(1)近期同底免冠2寸彩色照片2張;
(2)本人有效二代身份證件、戶口簿原件和復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件;
(4)《普格縣環(huán)境保護(hù)局招聘環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理人員報(bào)名資格審查表》(報(bào)名時(shí)領(lǐng)取,請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息);
(5)筆試開(kāi)考比例1:2。
七、考試
考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)30%,總分100分?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
(一)筆試:
1、考試內(nèi)容及范圍:
考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,卷面分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn):
筆試時(shí)間:2017年4月28日,具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為4月27日下午4:30-5:30)
(二)筆試成績(jī)公布:
于筆試結(jié)束后三日內(nèi)公布筆試成績(jī),同時(shí)公布進(jìn)入面試人選。
(三)面試:
1、確定面試入圍資格審查人員。按招聘名額,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到比例的,該崗位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。
2、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試
3、面試成績(jī):滿分100分。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。
5、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
面試工作結(jié)束后,于三個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的總成績(jī)。
八、體檢
(一)體檢人員確定
按照考生的總成績(jī),根據(jù)招聘名額從高分到低分等額確定體檢人員?偝煽(jī)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,到原體檢醫(yī)院(單位)進(jìn)行復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格、棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ),如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
九、政審
主要考察應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn),道德品質(zhì)等情況。因政審不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按程序依次遞補(bǔ)。
十、公示
所有招聘信息均在普格縣公示欄中進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合報(bào)考或擬聘用條件的,取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、聘用
公示無(wú)異議者,與普格縣環(huán)境保護(hù)局簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù),試用期三個(gè)月,試用期滿根據(jù)工作表現(xiàn)及用人部門(mén)工作需要決定正式聘用或解聘。勞動(dòng)合同一年一簽,聘用期滿后,考核合格符合續(xù)聘條件的,可續(xù)聘。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。招聘工作全程在普格縣紀(jì)委監(jiān)督下開(kāi)展。
監(jiān)督電話:0834-4781269(普格縣環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢組)
咨詢電話:0834-4774696
附:《普格縣環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘(臨時(shí)聘用)工作人員需求方案表》
普格縣人力資源和社會(huì)保障局 普格縣環(huán)境保護(hù)局
2017年4月19日
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