當(dāng)前位置:首頁(yè) > 公招信息 > 宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人社局關(guān)于2017年第四次公開(kāi)招聘工作人員公告
2017-03-02來(lái)源:本站采編
因工作需要,經(jīng)宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招選一批優(yōu)秀年輕工作人員,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)公開(kāi)招聘的崗位
本次招聘18名,招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)本公告附件1《臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2017年第四次公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位表)。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)崗位表)。
2.凡有下列情形之一的,不得報(bào)考
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;
(2)曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(5)現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
(一)報(bào)名。
本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2017年3月9日至2017年3月10日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局11樓會(huì)議室(宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號(hào))
報(bào)考者填寫(xiě)《臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2017年第四次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查,并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)考試。
考試采取筆試+面試的形式。筆試為公文寫(xiě)作;面試為專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化面試,面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。
需要先進(jìn)行筆試的考生,面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例,依據(jù)同崗位考生計(jì)算機(jī)操作成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。
如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。參加面試人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。
考試總分為100分,測(cè)試成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。
(三)繳費(fèi)。
通過(guò)資格審查合格者,先繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元,待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元,并領(lǐng)取面試通知單。
請(qǐng)資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和身份證參加考試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。
三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。測(cè)試總成績(jī)相同的,進(jìn)行加試,按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考核
對(duì)體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。
(三)遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
(四)公示
1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用
(一)根據(jù)公示結(jié)果,由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定,對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理,按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(三)受聘人員試用期2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話(huà):5108937。
六、解釋與咨詢(xún)
本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?831-5201157)。各招聘崗位的具體條件,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)咨詢(xún)電話(huà):
(一)招聘單位及崗位條件咨詢(xún)電話(huà)(區(qū)號(hào):0831-)
區(qū)執(zhí)法支隊(duì):3579912
區(qū)財(cái)政局:5108191
區(qū)企業(yè)服務(wù)中心:7198072
(二)招聘信息公布網(wǎng)站
招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等,責(zé)任自負(fù)。
附件:1.臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2017年第四次公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2017年第四次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月1日
附件1
臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2017年第四次公開(kāi)招聘工作人員崗位表
序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
最大年齡(周歲) |
最低學(xué)歷(學(xué)位) |
專(zhuān)業(yè)條件要求 |
執(zhí)業(yè)資格(職稱(chēng)) |
其他條件要求 |
考評(píng)方式 |
1 |
區(qū)執(zhí)法支隊(duì) |
工作人員 |
1 |
35 |
大專(zhuān) |
土木類(lèi)、水利類(lèi)、建筑類(lèi)、城市管理 |
|
限男性,且具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
筆試+面試 |
2 |
區(qū)財(cái)政局 |
財(cái)政管理工作人員 |
1 |
35 |
本科 |
財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理 |
|
具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)政財(cái)務(wù)工作流程,熟練電腦操作、Office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí);具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力;具有中級(jí)職稱(chēng)同等條件優(yōu)先考慮。 |
面試 |
3 |
國(guó)資管理工作人員 |
1 |
40,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格年齡可放寬至45周歲。 |
本科 |
財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理 |
具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格證書(shū) |
具有3年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度,掌握各類(lèi)財(cái)務(wù)核算軟件,有一定的綜合協(xié)調(diào)能力。 |
面試 |
|
|
金融管理工作人員 |
1 |
40,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格年齡可放寬至45周歲。 |
本科 |
財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理 |
具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格證書(shū) |
具有3年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度,熟悉金融知識(shí),具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力。 |
面試 |
|
4 |
區(qū)企業(yè)服務(wù)中心 |
工作人員 |
14 |
35 |
本科 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、建筑類(lèi)、土木類(lèi)、法律類(lèi)、工商管理類(lèi)、 |
|
能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,且有企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 |
筆試+面試 |
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