【導(dǎo)讀】內(nèi)江隆昌縣國有資產(chǎn)管理中心公開招聘公務(wù)用車司勤、管理人員公告|四川人事考試網(wǎng)，本次招聘需要大學(xué)專科以上文化程度，四川人事考試網(wǎng)為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢QQ群：418650363，我們將及時(shí)為你更新推送消息。
四川人事考試網(wǎng)2017年1月5日最新快訊：

根據(jù)《隆昌縣機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》（辦發(fā)[2016]40號(hào)）精神，為保障縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)正常運(yùn)行，經(jīng)縣政府研究同意，隆昌縣國有資產(chǎn)管理中心現(xiàn)面向全縣公開招聘臨時(shí)工作人員39名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪和違紀(jì)記錄;
3、有事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排;
4、具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
4、身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。
(二)崗位及數(shù)量
公車服務(wù)司勤崗位30名、辦公室人事人員1名、會(huì)計(jì)人員1名、車輛調(diào)度人員5名、車輛技術(shù)安檢人員2名。
（三）崗位要求
1、公車服務(wù)司勤人員，年齡在25-45周歲以內(nèi)（車改單位原駕駛?cè)藛T可適當(dāng)放寬），學(xué)歷不限，駕齡要求5年以上；三年內(nèi)未發(fā)生道路交通重大事故的且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法扣分無扣滿12分記錄（或曾吊銷駕照后補(bǔ)辦），近6個(gè)月內(nèi)無3次以上違章記錄；車改單位原駕駛?cè)藛T優(yōu)先。
2、辦公室人事人員，年齡在28-35周歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；能熟練使用電腦辦公軟件（例如：ofiice）;具有基本的公文寫作能力和一定的組織協(xié)調(diào)及溝通力；具有辦公室人事檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事辦公室工作者優(yōu)先。
3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，年齡在28-45周歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷經(jīng)濟(jì)類（會(huì)計(jì)）專業(yè)；本人必須獲得《會(huì)計(jì)從業(yè)上崗證》，能熟練使用電腦進(jìn)行賬務(wù)處理。
4、車輛調(diào)度人員，年齡在28-50周歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有5年以上公共交通行業(yè)的車輛調(diào)度管理工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的車輛運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉車輛調(diào)度、線路規(guī)劃和監(jiān)控等，能進(jìn)行車輛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估與應(yīng)急事故處理，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和監(jiān)控能力，誠實(shí)正直，良好的職業(yè)素養(yǎng)，一定計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉隆昌區(qū)域道路情況。
 5、車輛技術(shù)安檢人員，年齡在28-50周歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷，具備國家有關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書，具有5年以上車輛技術(shù)安檢經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)車輛故障進(jìn)行深入檢查和判斷的能力；熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉車輛現(xiàn)場安全檢查工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達(dá)能力。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日至13日截止。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，本人攜帶報(bào)名資料至原交警大隊(duì)二樓縣國有資產(chǎn)中心辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0832-3958079。
3、報(bào)名人員需提供以下材料：本人近期正面免冠2寸彩照2張，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資格從業(yè)證書、職稱證書原件及復(fù)印件1份，個(gè)人簡歷1份，崗位工作經(jīng)歷證明,個(gè)人3年無犯罪記錄證明等。
(二)資格審查
對(duì)前來報(bào)名的應(yīng)聘人員，由招聘工作小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。
(三)面試考核
根據(jù)報(bào)名情況，由用人單位對(duì)初審合格的應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)政審
    根據(jù)面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審人員，因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    (五)體檢
    政審結(jié)束后，按照1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢出現(xiàn)不合格者，則按面試考核分?jǐn)?shù)排序，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢；體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由政審?fù)ㄟ^人員自行繳納。
二、工作時(shí)間
全日制用工，原則上按行政事業(yè)單位工作時(shí)間執(zhí)行。
三、福利待遇
試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，公車服務(wù)司勤人員每月人均收入3000元左右（含工資、出車補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)等），管理人員（人事、會(huì)計(jì)、調(diào)度、技安）每月人均收入2200元左右（含工資、補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)等），年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人，實(shí)際根據(jù)個(gè)人年終目標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放，并按政策購買“五險(xiǎn)”養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。
   

                           隆昌縣國有資產(chǎn)管理中心
                              2017年1月5日