【導(dǎo)讀】四川省高端人才服務(wù)中心關(guān)于公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告（5人）|四川人事考試網(wǎng)，本次招聘需要大學(xué)�？埔陨衔幕潭�，四川人事考試網(wǎng)為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢QQ群：418650363，我們將及時(shí)為你更新推送消息。
四川人事考試網(wǎng)2017年1月4日最新快訊：
為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證重點(diǎn)工作推進(jìn)，四川省高端人才服務(wù)中心擬面向全省公開(kāi)考調(diào)部分工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、單位基本情況
為省委組織部管理的公益一類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)聯(lián)系服務(wù)全省院士、“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家等各類(lèi)高層次人才，為高層次人才來(lái)川和在川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供相關(guān)政策咨詢、平臺(tái)支持、項(xiàng)目申報(bào)等公共服務(wù)，協(xié)助做好全省高層次人才發(fā)展的宏觀規(guī)劃、政策調(diào)研等基礎(chǔ)性工作，協(xié)助開(kāi)展招才引智、促進(jìn)大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作。
二、考調(diào)崗位和名額
管理崗位七級(jí)以下職員5名。
三、考調(diào)對(duì)象及條件
（一）考調(diào)對(duì)象
全額撥款事業(yè)編制人員；全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。
（二）考調(diào)資格條件
1. 中共黨員或預(yù)備黨員；理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好；熱愛(ài)人才事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派。
2. 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、人力資源管理、外語(yǔ)、新聞、法律及相關(guān)專業(yè)。文字寫(xiě)作能力突出的，可以放寬至全日制大學(xué)本科。985或211高校畢業(yè)、有海外留學(xué)經(jīng)歷，且具有人才工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。
3. 綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的政策理論水平和文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 事業(yè)單位七級(jí)職員及以下崗位工作人員，或主任科員及以下公務(wù)員，年齡35周歲以下（1980年12月1日以后出生）。
5. 具有2年以上事業(yè)單位或公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年12月1日）。
6. 歷年年度考核結(jié)果均為稱職或合格以上等次。
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：試用期未滿的或因其他原因尚未轉(zhuǎn)正的；受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；正在接受審查、審計(jì)的；按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)工作程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2017年1月16日（星期一）上午08:30至1月22日（星期日）下午18:00，報(bào)考者登陸四川省電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)（http://222.87.0.6）或四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn），下載《四川省高端人才服務(wù)中心公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）并如實(shí)填寫(xiě)，于2017年1月22日18:00前將報(bào)名表電子版發(fā)至sichuantalent@126.com,
逾期不受理報(bào)名。
此次公開(kāi)考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
（二）資格初審
對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，優(yōu)選部分人員參加筆試。
（三）筆試
主要測(cè)試政策理論水平、文字寫(xiě)作能力等。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。此次公開(kāi)考調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
（四）面試
1.資格復(fù)審。面試報(bào)到時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件A4紙大小，一式三份）。
① 報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核蓋章）；
② 公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表或事業(yè)單位招聘工作人員登記表復(fù)印件（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核蓋章）；
③ 身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；
④ 近期2寸白底免冠證件照片2張（含電子版）；
⑤ 近3年年度考核表復(fù)印件；
⑥ 近3年各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)，起草或參與起草的重要文稿資料等。
不能提供相關(guān)材料的、資格復(fù)審不合格的或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題等履行職位所必需的基本素質(zhì)和能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）考察和試用
根據(jù)考試成績(jī)和資格復(fù)審情況，進(jìn)行綜合分析比選，擇優(yōu)確定差額考察人選。成立考察組，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。
根據(jù)考察情況，研究確定試用人選，安排到崗進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的試用。
（六）體檢、公示及辦理相關(guān)手續(xù)
試用期滿，進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核情況，確定正式調(diào)入人選，經(jīng)體檢和公示后，統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求或弄虛作假的，立即取消考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位。
（二）本次公開(kāi)考調(diào)將電話通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
（三）為保證公開(kāi)考調(diào)工作順利進(jìn)行，報(bào)考者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考調(diào)資格。
（四）公告未盡事宜，請(qǐng)與省高端人才服務(wù)中心聯(lián)系。咨詢電話：028-86601972，監(jiān)督電話：028-86602791。
附件：
四川省高端人才服務(wù)中心公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表
中共四川省委組織部
2017年1月3日
