廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開(kāi)考核招聘
廣元市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院經(jīng)開(kāi)區(qū)分院臨聘工作人員的公告
四川人事考試網(wǎng)快訊：為高效、快捷的處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)人事關(guān)系。根據(jù)《廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法》等有關(guān)文件政策規(guī)定，經(jīng)研究，擬面向全市公開(kāi)招聘2名臨聘工作人員補(bǔ)充到廣元市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院經(jīng)開(kāi)區(qū)分院工作�，F(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘對(duì)象和范圍
完全符合本公告考核招聘條件要求和本公告其它要求的人員，包括2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，面向全市公開(kāi)招聘。
二、考核招聘名額
本次招聘為單位編外臨時(shí)聘用工作人員招聘，考核招聘臨聘工作人員名額為2名。
三、考核招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.身體健康，體檢合格，熱愛(ài)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，具有履行崗位職責(zé)的身體條件及工作能力；
4.具有本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須為全日制法律專業(yè)�？疲�；
5.年齡35周歲以下，從事過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的優(yōu)先。
6.在職工作人員報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)按人事管理權(quán)限征得工作單位、主管部門(mén)書(shū)面同意；
7.符合有關(guān)回避規(guī)定。2016年下半年四川公務(wù)員考試報(bào)考條件詳見(jiàn)：四川人事考試網(wǎng)
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、開(kāi)除公職的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.有其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。
四、考核招聘程序
﹙一﹚報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日至8月26日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室；
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《廣元市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院經(jīng)開(kāi)區(qū)分院公開(kāi)考核招聘臨聘工作人員報(bào)名表》，并應(yīng)如實(shí)提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份、本人居民身份證原件和復(fù)印件1份、近期1寸免冠彩色照片2張，以及所在單位﹙村或社區(qū)﹚同意報(bào)考的證明材料；
4.資格審查：資格審查由廣元市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院經(jīng)開(kāi)區(qū)分院負(fù)責(zé)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
﹙二﹚考核招聘內(nèi)容
考核招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，主要采取面試方式，重點(diǎn)考核報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、基本常識(shí)等相關(guān)知識(shí)。
﹙三﹚體檢及考察
根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢不合格者，不予列為考察對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察。因體檢和考察不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
﹙四﹚公示
經(jīng)面試、體檢、考核合格者，經(jīng)審查合格確認(rèn)為擬聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
五、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向招聘單位咨詢。未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0839-3502137
廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月17日
