四川人事考試網(wǎng)快訊：根據(jù)成都市道路交通管理工作的需要，按照《四川省公安機(jī)關(guān)交通管理部門協(xié)管員管理暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，成都市公安局交通管理局決定面向社會(huì)招聘交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員（交通協(xié)警）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　計(jì)劃招聘交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員400名（限男性）。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

　　（一）自愿從事公安交通管理協(xié)勤工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

　�。ǘ�）具有四川省內(nèi)常住戶口（含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地）。

　　（三）具有大專（含自考、函授）以上文化程度；公安及司法院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人或曾就職于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助崗位人員學(xué)歷可放寬至高中（含職高、中專）文化程度。

　�。ㄋ模┠挲g在18周歲至28周歲（1998年10月1日以前、1988年10月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的公安及司法院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人或曾就職于公安機(jī)關(guān)的警務(wù)輔助人員年齡可放寬至30周歲（1986年10月1日以后出生）。

　�。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端正，身高1.70米（含）以上，原則上體重不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%﹝標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（厘米）—110）﹞。無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，裸視4.8（含）以上。面部無(wú)明顯缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足（平腳板），無(wú)紋身、駝背，無(wú)各種殘疾和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。2016年下半年四川公務(wù)員考試職位表詳見(jiàn):四川人事考試網(wǎng)

　�。�六）有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的； 

　　2.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　3.因違紀(jì)被單位辭退或被開(kāi)除公職（學(xué)籍）的；

　　4.曾就職于成都市公安局及下屬各單位，因工作過(guò)失或其他不作為行為，造成單位不良社會(huì)影響及后果的警務(wù)輔助人員；

　　5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

　　7.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；

　　8.參加或曾經(jīng)參與邪教組織的；

　　9.其它原因不宜從事交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員工作的。

　　三、主要職責(zé)及薪酬待遇 

　�。ㄒ唬┲饕�職責(zé) 

　　1.協(xié)助交通民警維護(hù)管轄路口、路段的交通秩序，指揮、疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正、取證交通安全違法行為；

　　2.協(xié)助交通民警維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)情況，救助受傷群眾，保護(hù)國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；疏導(dǎo)交通，維持交通秩序，控制現(xiàn)場(chǎng)事態(tài)；

　　3.參加路面巡邏，協(xié)助交通民警維護(hù)轄區(qū)內(nèi)道路治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人；

　　4.協(xié)助交通民警做好群體性事件、突發(fā)事件、自然災(zāi)害的先期處置工作；

　　5.協(xié)助交通民警治理公路“三亂”行為；協(xié)助開(kāi)展交通安全宣傳教育；接受人民群眾報(bào)警和求助；

　　6.執(zhí)行上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

　�。ǘ�）薪酬待遇 

　　1.應(yīng)發(fā)工資3560元/月=基本工資1400元/月+績(jī)效工資800元/月+加班補(bǔ)貼480元/月+污染防塵補(bǔ)貼880元/月（按實(shí)際上崗執(zhí)勤天數(shù)核發(fā)污染防塵補(bǔ)貼40元/天，最高22天）；

　　2.年終一次性考核獎(jiǎng)：3000元；

　　3.按相關(guān)規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)；

　　4.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)；

　　5.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的住房公積金。

　　四、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日至13日（共5天）上午9：30至11：30、下午14：00至16：30，報(bào)名人員如達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2.5比例，將不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)鼓樓南街142號(hào)成都市公安局交通管理局。

　�。ǘ�）報(bào)名要求。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查工作由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)組織。在報(bào)名期間按照本公告的招聘條件和要求，本人持戶口薄、身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證和其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（戶口薄、身份證復(fù)印件需2份）、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。成都市公安局交通管理局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）資格審查。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　五、筆試及面試

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及交通常識(shí)。

　　（二）面試

　　面試以了解應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等情況為主。 

　�。ㄈ�）附加分

　　1.公安及司法院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人及曾就職于公安機(jī)關(guān)的警務(wù)輔助人員有立功受獎(jiǎng)情況的，視立功受獎(jiǎng)情況可在總成績(jī)后加3-5分。

　　2.有寫(xiě)作、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、體育、文藝及其他專業(yè)技能等特長(zhǎng)的應(yīng)聘者，憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)，視情況可在總成績(jī)后加3-5分。

　　3.第1、第2加分項(xiàng)可累加。符合加分條件的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

　�。ㄋ模┕P試及面試成績(jī)分配比例

　　總成績(jī)100分=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%+附加分�？偝煽�(jī)將于2016年8月24日前，在成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站（www.cdjg.gov.cn）進(jìn)行公示。

　�。ㄎ澹┕P試及面試時(shí)間地點(diǎn)

　　時(shí)間：以《準(zhǔn)考證》公布的時(shí)間為準(zhǔn)；

　　地點(diǎn)：成都市公安局交通管理局第四分局（成都市三環(huán)路羊犀立交外側(cè)蜀西環(huán)街街口右側(cè)）。

　　六、體檢 

　�。ㄒ唬�體檢時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)以通知為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予進(jìn)入之后應(yīng)聘環(huán)節(jié)。體檢出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。 

　　七、考察及培訓(xùn)

　�。ㄒ唬�體檢合格者，由成都市公安局交通管理局組織實(shí)施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）崗前培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。考察合格者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為10天。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用及管理方式

　　（一）培訓(xùn)合格者，由成都市公安局交通管理局與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年。其中試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員崗位情況的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。 

　　（二）應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：（028）86406946、86406817 

                                                                成都市公安局交通管理局

                                                                    2016年7月22日