因工作需要，經(jīng)研究，同意縣人力資源市場(chǎng)面向社會(huì)公開(kāi)招用15名應(yīng)急救援人員、2名城市管理協(xié)管人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.此次公開(kāi)招用17名，各崗位招用名額和要求詳見(jiàn)附件。

2.此次招用所有崗位人員不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，系勞動(dòng)全合同制管理人員，適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。

（二）招聘基本條件

1.年滿(mǎn)18周歲及以上中華人民共和國(guó)公民；

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；

4.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5.自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定；

6.無(wú)違法違紀(jì)行為；

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

8.符合《崗位表》中各崗位所要求的具體條件；

9.年齡計(jì)算截至此次考調(diào)考試報(bào)名的第一日，如年齡要求30周歲以下，即是截止報(bào)名第一日未滿(mǎn)31歲。

三、報(bào)名

此次公開(kāi)招用勞動(dòng)合同人員考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：www.jarsj.cn。報(bào)名時(shí)間：2016年7月12至7月18日上午8：00。

1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招用范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

2.填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪(fǎng)問(wèn)公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)并登錄后找到本次招用報(bào)考頁(yè)面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)《江安縣2016年第二次公開(kāi)招用勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面照片，如照片和本人差異過(guò)大引發(fā)資格審查不合格等后果的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息認(rèn)真核對(duì)，確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度情形，一律取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

四、資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察的結(jié)果最終確定�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格初審合格者參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣2016年第二次公開(kāi)招用勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

時(shí)間：另行公告通知，不電話(huà)通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或宜賓三江人才網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會(huì)保障局。

資格初審合格人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、戶(hù)籍簿、畢業(yè)證、退伍證、崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取體能測(cè)試通知單。

不能按要求提供上述證件以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試（體檢）資格。

五、體能測(cè)試

此次招用各崗位人員不筆試，體能測(cè)試參照公安人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1.應(yīng)急救援人員體能測(cè)試項(xiàng)目為1500米、100米跑、引體向上、雙杠臂屈伸（25周歲及以下人員）或俯臥撐（26歲至30周歲人員），成績(jī)以50分為合格，體能測(cè)試有缺考項(xiàng)目（含中途放棄）或少于三個(gè)以上項(xiàng)目達(dá)及格成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，參加體能測(cè)試人員按照體能測(cè)試成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。

總成績(jī)＝1500米跑成績(jī)×30%+100米跑成績(jī)×30%+引體向上成績(jī)×20%+雙杠臂屈伸成績(jī)（俯臥撐成績(jī)）×20%，按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.城市管理協(xié)管人員體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米和引體向上，體能測(cè)試有缺考項(xiàng)目（含中途放棄）或體能測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，參加體能測(cè)試人員按照體能測(cè)試成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。

總成績(jī)＝1000米跑成績(jī)×50%+引體向上成績(jī)×50%，按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢、考核政審與聘用

（一）體檢：

1.體檢人員確定。根據(jù)招用名額按照總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選：

（1）應(yīng)急救援崗位總成績(jī)相同的按照1500米跑、100米跑、引體向上、雙杠杠端曲升（俯臥撐）順序成績(jī)高的優(yōu)先，確定進(jìn)入體檢人選，如所有項(xiàng)目成績(jī)均相同的，則加試1500米跑直至有高低成績(jī)，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（2）城鎮(zhèn)管理協(xié)管人員按1000米、引體向上順序成績(jī)高的優(yōu)先，確定進(jìn)入體檢人選，如所有項(xiàng)目成績(jī)均相同的，則加試1000米跑直至有高低成績(jī)，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

2.體檢：體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。體檢不合格的，可由本人在收到體檢結(jié)果通知后2日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次，未提出復(fù)查申請(qǐng)或復(fù)查仍不合格的，不能進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)，并取消招用資格。

（二）考核政審：用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核政審。核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有違法違紀(jì)行為以及其他不得報(bào)考的情形等�？己瞬缓细竦娜∠�招用資格。

因體檢、考核政審不合格或自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（三）手續(xù)辦理：用人單位對(duì)考核政審合格者予以招用，簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)招用手續(xù)。

六、招用期及待遇

（一）招用管理：

此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協(xié)商確定，不得低于全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招用工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀(jì)律的，一律取消其考試或招用資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人才市場(chǎng)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0831-2620738

八、本公告由江安縣人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

附件：江安縣2016年公開(kāi)招用勞動(dòng)合同制工作人員崗位表

2016年7月11日