德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2016年下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告
根據(jù)工作需要，德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位德陽(yáng)市人力資源服務(wù)中心[全面創(chuàng)新（國(guó)際）領(lǐng)軍人才服務(wù)中心]編制內(nèi)管理崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍及崗位數(shù)：面向全國(guó)公開(kāi)招聘3名管理崗位工作人員。
二、招聘條件
（一）必要條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 取得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，專業(yè)不限。學(xué)歷、學(xué)位獲國(guó)家認(rèn)可。
5. 年齡在18-35周歲，即1980年6月14日—1998年6月14日出生。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1．曾受刑事處罰；
2．曾被開(kāi)除公職；
3．曾經(jīng)違法生育；
4．尚未解除黨紀(jì)（或政紀(jì)）處分；
5．涉嫌違法（或違紀(jì)）正在接受審查；
6．尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)；
7．試用期內(nèi)的公務(wù)員；
8．現(xiàn)役軍人；
9．應(yīng)當(dāng)回避（見(jiàn)本文第四部分）；
10．按其他規(guī)定不得聘用的。
三、工作程序
（一）報(bào)名及資格審查
1. 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)發(fā)布招聘公告。考生須持《報(bào)考信息表》（附后）原件1份，未就業(yè)保證書（附后）或已就業(yè)保證書（附后）原件1份，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份（其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)暫不能提供《學(xué)歷證書》和《學(xué)位證書》的，須提供學(xué)校出具的符合學(xué)歷學(xué)位全部要求的《學(xué)歷學(xué)位證明書》原件和復(fù)印件各1份）到德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局政工人事科報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)，由德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格的參加集中面試考核，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試考核
1. 內(nèi)容與方式
綜合面試（簡(jiǎn)稱“面試”）。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識(shí)與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的工作能力。
2. 成績(jī)排名和查詢
綜合面試考核結(jié)束后，按同崗位考生的考試成績(jī)從高到低排名，在德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的綜合面試考核成績(jī)及排名情況。考核成績(jī)最低線為70分。同時(shí)，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定達(dá)到考核成績(jī)最低線的人員進(jìn)入體檢。
（三）體檢
參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則由德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)達(dá)到考核成績(jī)最低線的考生，體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。
（四）考察與公示
由德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等�？疾觳缓细竦模坏眠M(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；考察合格方可進(jìn)入資格終審。
對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)進(jìn)行7天的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則經(jīng)德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)已面試考生。
（五）資格終審與聘用登記
聘用前，由德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格終審。資格終審不合格的，不得進(jìn)入聘用登記環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；資格終審合格方可進(jìn)入聘用登記。
四、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避
招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考紀(jì)律
督促誠(chéng)信報(bào)考，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定弄虛作假、違規(guī)舞弊的應(yīng)聘人員一律取消其資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
五、日程安排
（一）2016年5月25日發(fā)布公告。
（二）2016年6月13日至6月14日?qǐng)?bào)名及資格審查。
（三）面試、體檢、考察等另行安排。
六、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
（一）報(bào)名地點(diǎn)
德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局政工人事科（地址：德陽(yáng)市天山南路一段108號(hào)316室）。
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李可；聯(lián)系電話：（0838）2502960。
