2016年定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職公告  

  
根據(jù)中央組織部等部委《關(guān)于印發(fā)〈選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》（組通字〔2008〕18號）、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見〉的通知》（組通字〔2009〕21號）、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見〉的通知》（組通字〔2012〕36號）和四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實施意見〉的通知》（川委辦〔2007〕24號）、省委組織部等部門《關(guān)于認真貫徹落實中央組織部等6部門〈關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見〉的通知》（川組通〔2012〕147號）精神，現(xiàn)就2016年從部分高等學(xué)校畢業(yè)生中定向推薦選聘大學(xué)生村官有關(guān)事項公告如下。

一、選聘數(shù)量、職位

　�。ㄒ唬┻x聘數(shù)量。2016年四川省定向推薦選聘大學(xué)生村官500名。��

　　（二）選聘職位。選聘的大學(xué)生全部安排到建檔立卡貧困村工作，主要擔任村文書或村黨組織副書記、村主任助理。

二、聘期及期滿流動政策

（一）聘期。聘期兩年。

（二）期滿流動政策。新選聘大學(xué)生村官到村任職期滿、考核合格后，可通過定向招錄方式錄用一定數(shù)量的選調(diào)生、公務(wù)員，其余人員結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，通過考核招聘方式招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

三、選聘條件

    （一）2016屆普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

    （二）學(xué)生黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部；

    （三）思想政治素質(zhì)好，學(xué)習成績優(yōu)良；

    （四）作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強；

    （五）自愿到農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；身體健康。

    符合上述條件，在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才，農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍（縣、市、區(qū)）的大學(xué)生，優(yōu)先選聘。

　　四、選聘原則和主要步驟��

定向推薦選聘高等學(xué)校畢業(yè)生到村任職，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進行。��

    （一）發(fā)布公告（5月11日至5月26日）。四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議成員單位在擬開展定向推薦選聘的高等學(xué)校發(fā)布選聘公告，宣傳定向推薦選聘有關(guān)政策。��

    （二）學(xué)校推薦（5月11日至 5月26日）。高等學(xué)校黨委組織部組織符合條件的畢業(yè)生自愿報名，經(jīng)系和學(xué)院推薦，學(xué)校黨委組織部擇優(yōu)確定推薦人選，報四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室，并附相關(guān)證明材料。��

    （三）資格審查及面試（5月27日至6月13日）。省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對有關(guān)高等學(xué)校上報的推薦人選，進行資格審查。資格審查查驗考生身份證、畢業(yè)證書原件（未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，附學(xué)校證明信）、《四川省2016年定向推薦選聘大學(xué)生村官登記表》及有關(guān)證書復(fù)印件。對資格審查合格的，四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室會同市縣組織部進行面試。��

　�。ㄋ模┐_定擬聘用人選（6月14日至6月20日）。對資格審查并面試合格的，四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室征求有關(guān)市縣意見后，確定為擬聘用人選，并函告相關(guān)高等學(xué)校。��

    （五）簽訂協(xié)議（6月20日至6月30日）。縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門組織擬聘用人選進行體檢（體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。體檢合格的，持相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證書原件及學(xué)校派遣通知書）與縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，取消聘用資格。 

    （六）培訓(xùn)上崗（7月20日至7月22日）。以市（州）或縣（市、區(qū)）為單位對聘用人員進行培訓(xùn)，并分配上崗。��

　　五、待遇��

    （一）選聘到村任職大學(xué)生村官補貼，按《關(guān)于調(diào)整大學(xué)生村官補貼的通知》（川組通〔2014〕52號）文件規(guī)定執(zhí)行，研究生每月補助2600元、本科生每月補助2200元，民族地區(qū)分別增加200元。年底考核合格的增發(fā)1個月補貼。經(jīng)選舉擔任村黨組織書記和村民委員會主任的，保留大學(xué)生村官補貼，同時可享受同級村干部補貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。

    （二）選聘到村任職期滿的大學(xué)生村官，報考碩士研究生的，按規(guī)定享受加分優(yōu)惠政策。

    （三）選聘到村任職期滿的大學(xué)生村官，考錄為機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

六、管理

（一）選聘到村任職的大學(xué)生村官，人事檔案由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。

    （二）省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學(xué)生村官進行示范培訓(xùn)，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門每年對其余大學(xué)生村官進行普遍培訓(xùn)。

    （三）縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學(xué)生村官進行一次考核�？己私Y(jié)果記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理與考核。

 

附件1:2016年四川省定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職名額表

 

附件2:四川省2016年定向推薦選聘大學(xué)生村官登記表