江安縣人力資源市場

關(guān)于2016年第一次公開招用勞動合同制工作人員的公告

 

因工作需要，經(jīng)研究，同意縣人力資源市場面向社會公開招用勞動合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.此次公開招用54名。各崗位招用名額和要求詳見附件。

2.此次招用所有崗位非機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，適用《勞動法》、《勞動合同法》管理。

（二）招聘基本條件

1.擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則；

2.遵紀守法、作風正派；

3.具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件；

4.自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定；

5.無違法違紀行為；

6.具有正常履行職責所需的身體條件；

7.符合《崗位表》中各崗位所要求的具體條件。

8.年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至此次考調(diào)考試報名的第一日，如年齡要求35周歲以以下，即是截止報名第一日未滿36歲。

三、報名

（一）報名

此次公開招用勞動合同人員考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)址：www.jarsj.cn。報名時間：2016年4月28日至5月17日上午８：00。

1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招用范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公開招用中限報一個崗位。

2.填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招用報考頁面，準確、如實填寫《江安縣201６年第一次公開招用勞動合同制工作人員報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面照片，如照片和本人差異過大引發(fā)資格審查不合格等后果的，其責任由本人負責。報考人員應(yīng)對提交的信息認真核對，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。

在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消報考資格，責任自負。

3.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和組織人社部門審核確認的結(jié)果最終確定�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。

資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣2016年第一次公開招用勞動合同制工作人員報名信息表》1份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件崗位。

四、考試

（一）打印準考證

通過資格初審的人員務(wù)必于2016年5月18日早上9：00以后自行在報名網(wǎng)站按提示打印筆試準考證（黑白、彩色均可），逾期不打印準考證的一切責任由報考者自負。

（二）筆試

城市管理協(xié)管崗位（二）、數(shù)字化城管指揮中心工作員、建設(shè)監(jiān)察執(zhí)法輔助人員筆試科目為《城鎮(zhèn)管理相關(guān)法規(guī)知識》（中華人民共和國行政處罰法、中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法、國務(wù)院城市道路管理條例、四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例）；縣政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)窗口人員、縣總工會社會化工會工作者二個崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績滿分100分，以四舍五入方式保留到小數(shù)點后2位。

（三）體能測試

公安警務(wù)輔助人員崗位（一）、公安警務(wù)輔助人員崗位（二）、城市管理協(xié)管人員崗位（一）等3個崗位不筆試，體能測試參照公安人民警察體能測試標準執(zhí)行。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

時間：另行公告通知，不電話通知，請考生關(guān)注報名網(wǎng)站或宜賓三江人才網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，一切責任由考生自行承擔。

地點：江安縣人力資源市場二樓（江安縣江安鎮(zhèn)竹都大道路段縣政府綜合樓西側(cè)紅綠燈下行100米）

按照招用崗位招用名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，一并進入現(xiàn)場資格復(fù)審。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時身份證）、戶籍簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄其面試（體檢）資格。現(xiàn)場資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動放棄面試（體檢）資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時間、地點要求參加資格復(fù)審。因報考者聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，責任自負。

（五）面試

面試時間、地點詳見《面試通知單》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位。

總成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢、考核政審與聘用

（一）體檢：

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績相同的按照筆試成績高的優(yōu)先，確定體檢人選。

2.體檢：體檢由用人單位負責組織在二級及以上醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。體檢不合格的，可由本人在收到體檢結(jié)果通知后3日內(nèi)書面申請復(fù)查一次，未提出復(fù)查申請或復(fù)查仍不合格的，不能進入考核政審環(huán)節(jié)，并取消聘任資格。

（二）考核政審：用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補一次。

（三）聘用：用人單位對考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘期及待遇

（一）聘期管理：

此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報請相關(guān)部門批準后可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協(xié)商確定，不低于全市月最低工資標準。

七、紀律、監(jiān)督與注意事項

（一）考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權(quán)。

（二）報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人才市場公布，請考生自行關(guān)注和查詢。

政策咨詢電話：0831-2620738、2631916

八、本公告由江安縣人才市場負責解釋。

 

附件：二O一六年第一次面向社會公開招用臨聘人員崗位表

 

2016年4月26日