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高縣面向社會(huì)招聘城鎮(zhèn)管理交通協(xié)管人員的公告 

2016-03-15來源:本站采編

高縣人力資源和社會(huì)保障局 

高   縣   公   安   局 

關(guān)于面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)管理交通協(xié)管人員的公告 

  

根據(jù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)管理工作需要,縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)管理交通協(xié)管人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下: 

一、招聘名額 

本次公開招聘縣公安局城鎮(zhèn)管理交通協(xié)管人員7名。 

二、招聘范圍、對(duì)象和條件 

(一)招聘范圍、對(duì)象: 

戶籍或生源地在高縣范圍內(nèi),具有高中(中專)以上文化程度者均可報(bào)考。 

(二)招聘條件: 

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法,具有為人民服務(wù)的思想,沒有違法違紀(jì)行為,沒有受過任何處分,沒有參與邪教活動(dòng)。本人及直系親屬?zèng)]有受過刑事打擊,或涉案正在接受調(diào)查。 

2、因此次公招崗位特殊,限男性。 

3、復(fù)員退伍軍人可放寬到初中。 

4、報(bào)考的年齡要求在18周歲以上30周歲以下,年齡計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第1日。 

5、身高1.68米以上,身體健康,體形端正,無殘疾、口吃,無重聽,無色盲,無紋身,無明顯生理缺陷及特征。 

6、有下列情形之一的,不得報(bào)考: 

(1)曾受過治安或刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教及曾被開除公職的人員。 

(2)在各級(jí)人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。 

(3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的。 

(4)有犯罪嫌疑尚未查清的。 

(5)現(xiàn)役軍人。 

(6)道德敗壞,有偷竊等不良行為的。 

(7)曾因違反警務(wù)輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的。 

(8)其他不宜從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的。 

三、報(bào)名和資格審查 

1、報(bào)名時(shí)間:2016年3月16日至3月18日(3個(gè)工作日)。 

2、報(bào)名地點(diǎn):縣公安局政治處(5樓)(咨詢電話:0831-5426302)。 

3、報(bào)名要求:報(bào)考者按照公布的招考條件和要求,持本人身份證、學(xué)歷證、退伍證及同底版1寸免冠近期正面照片2張(所有證件均要求原件及復(fù)印件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名,經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后,填寫《2016年高縣公安局城鎮(zhèn)管理交通協(xié)管人員報(bào)名信息表》,并在考生承諾欄簽字。 

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé),不得弄虛作假。 

四、招聘方式 

招聘采取體能測(cè)試的方式進(jìn)行,總分100分。 

(一)體能測(cè)試:1000米、立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返。體能測(cè)試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。 

(二)體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 

(三)體檢、考察 

根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績(jī),從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?荚嚳偝煽(jī)相同的,以體能測(cè)試的1000米成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。 

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。 

體檢合格進(jìn)入考察程序,主要考察是否符合范圍、對(duì)象和條件。 

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。 

五、聘用及待遇 

考察合格即試用1個(gè)月,試用期滿,勝任崗位需求的,與縣公安局簽訂合同。交通協(xié)管人員不具有人民警察(公務(wù)員)或事業(yè)單位工作人員身份,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下,協(xié)助人民警察從事輔助性工作,執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),繳納社會(huì)保險(xiǎn),其他待遇按高縣公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由縣公安局負(fù)責(zé)管理、使用。 

六、紀(jì)律要求 

招聘工作人員嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程中,如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 

聯(lián)系電話:5365479、5426302 

  

高縣人力資源和社會(huì)保障局 

高縣公安局 

2016年3月15日 

來源:本站采編

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