因工作需要，經宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人事調配工作領導小組批準，并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招錄聘用人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象及報考條件

（一）公開招聘的崗位

招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)公開招錄聘用工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。

2.凡有下列情形之一的，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人。

二、程序和方法

（一）報名。本次招聘報名主要采取現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名時間：2016年2月29日至2016年3月4日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)公開招錄聘用工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。

（二）考試。根據(jù)報名情況，從應聘者的政治素質、工作經歷、業(yè)績證明等方面進行綜合資格審查后擇優(yōu)進入面試。面試采取結構化面試或專業(yè)技能測試，結構化面試主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力等方面；專業(yè)技能測試主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。測試總分均為100分，測試成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位采取筆試+面試的形式，筆試科目為專業(yè)知識問答題，面試科目為結構化面試。若區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位報名資格審查合格考生少于或等于20名就不筆試，報考合格者全部參加面試。若區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位報名資格審查合格考試超過20名，就需要先進行筆試，然后按招聘名額與參加面試考生1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。

考試時間和地點：報名結束經資格審查合格后三個工作日內將在三江人才網(wǎng)上公告報考人數(shù)及所報崗位考試時間、地點相關信息。請資格審查合格考生按公告規(guī)定的時間、指定的地點和身份證參加考試。逾時未到，責任自負。

（三）繳費。通過資格審查合格者，按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費80 元，并領取面試通知單。

需要先進行筆試的崗位，先繳納筆試考務費50元，待考生進入面試后再繳納面試考務費80元，并領取面試通知單。

（四）成績。

1.只進行面試的崗位考試總成績＝面試總成績。

2.(筆試+面試)崗位考試總成績＝筆試總成績×60% +面試成績×40%。

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三、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測試總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績的排序依次補錄。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

（二）考核

對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進行綜合考核。

（三）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經區(qū)人事調配工作領導小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（四）公示

1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

四、聘用

（一）根據(jù)公示結果，由宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續(xù)，建立勞動合同關系。

（二）按照勞動合同管理相關規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會關于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。 監(jiān)督電話：5108880

六、本公告由宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位負責解釋。

七、相關咨詢電話

（一）招聘單位及崗位條件咨詢電話（區(qū)號：0831-）

招聘單位	現(xiàn)場報名地點	咨詢電話
區(qū)監(jiān)察審計局	宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓201室	5108823
區(qū)財政局	宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓508室	5108053
區(qū)規(guī)建環(huán)保局	宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓1107室	7191510

（二）招聘信息公布網(wǎng)站

招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

（三）有關招聘工作監(jiān)督電話：0831-5108937

附件：1.臨港開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員崗位表

2.臨港開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員報名表

宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2016年2月22日