為加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，優(yōu)化科級領導班子功能結構，激勵廣大干部實干巧干、敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委關于規(guī)范選人用人“一個意見，五個辦法”、縣委關于科級領導干部選拔任用和加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔等相關規(guī)定，經(jīng)縣委同意，決定面向全縣優(yōu)秀年輕干部人才集中比選一批副科級領導干部動議人選�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、比選職位

此次集中比選15個副科級領導職位。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導職位10個，縣級部門(單位)副科級領導職位5個。采用非定向的方式進行，即：報名時不確定具體職位，通過比選確定動議人選，根據(jù)動議人選的經(jīng)歷、專業(yè)、專長、潛質等個人條件和全縣科級領導崗位配備實際，對標科級領導班子功能結構模型需要，適時啟動提拔任用程序。

二、比選范圍

符合下列條件之一人員可以報名：

1.優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃培養(yǎng)對象；

2.副科級后備干部；

3.上報市委的專業(yè)型后備干部和中長期培養(yǎng)對象；

4.獲得縣委、政府及以上表彰的先進個人；

5.其他符合條件的人員。

三、資格條件

（一）應具備的資格條件

除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和基本資格外，還應具備以下條件：

1.參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導職位比選的人員年齡在30歲以下（含30歲）；參加縣級部門(單位)副科級領導職位比選的人員年齡在35歲以下（含35歲）。

2.具有大學本科以上學歷。

3.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

本次比選的年齡、任職時間計算截止日期為2015年12月30日。任職滿一年以上的副科級非領導職務干部，符合以上條件的也可參加本次比選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導職位只限符合以上條件的公務員、參公人員或擔任副科級領導職務滿1年以上的事業(yè)人員報名參加。參加比選的人員，限報鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級部門(單位)一個類別。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀政紀處分和組織處理尚在影響期內(nèi)的；

4.正在接受組織調查的；

5.尚處于試用期的領導干部;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定其他不得報名情況的；

7.其他不符合《蒼溪縣選拔任用科級領導干部動議工作辦法》的。

四、比選步驟

（一）報名

1.報名時間：2015年11月2日至11月12日。

2.報名地點：縣委組織部干部股。

3.報名方式：報名人員如實填寫報名登記表（一式2份，貼好免冠正面證件照）經(jīng)所在單位填具同意推薦的意見后，到縣委組織部報名。報名時需帶上身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、工作證或單位證明、任職時間證明以及獲獎證書等原件及復印件，相關復印件作為報名登記表的附件。

（二）資格審查

報名時，單位黨組織負責對報名人員進行資格初審，縣委組織部進行資格復審。對入闈動議人員，縣委組織部將再次資格復審。資格審查貫穿整個比選過程。

（三）綜合測試

由縣委組織部負責組織實施。時間安排在2015年11月進行，具體時間另行通知。

（四）確定動議人選

根據(jù)測試成績，綜合干部日常表現(xiàn)，按照1:1.5的比例確定動議人選。對本次比選進入動議范圍但未使用的干部，全部納入優(yōu)秀干部人才庫。

五、本公告及本公告未盡事宜由中共蒼溪縣委組織部負責解釋。

聯(lián)系方式：5225000 5225460（傳真）。

特此公告

中共蒼溪縣委組織部

2015年10月30日