2015-06-01來(lái)源:本站采編
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量,根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員的意見(jiàn)(試行)〉的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際工作需要,經(jīng)研究,2015年眉山市民政局在全市范圍內(nèi)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、計(jì)劃及職位
遴選計(jì)劃為1名,具體職位詳見(jiàn)《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、對(duì)象及條件
(一)遴選對(duì)象。符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員。
(二)遴選條件。
1.具有公務(wù)員身份。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4.在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)工作滿(mǎn)2年及以上。
5.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
6.身體健康。
7.其他條件見(jiàn)《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2015年6月7日。
三、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間:2015年6月8日—2015年6月11日(上午9:00—12:00;14:00—18:00)。
報(bào)名地點(diǎn):眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2),聯(lián)系電話(huà)028-38166119。
提供資料:《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載)一式二份;公務(wù)員登記表(復(fù)印件蓋章);身份證、學(xué)歷證和復(fù)印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)2年及以上的證明(由所在單位或主管部門(mén)出示并加蓋公章,科級(jí)干部由當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)出示并加蓋公章)。
資格審查:由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。
(二)考評(píng)和考核
市民政局按照“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)優(yōu)選比選方式組織實(shí)施考評(píng)、考核?荚u(píng)時(shí)間和考評(píng)地點(diǎn)另行通知。
考評(píng)采取報(bào)考人員競(jìng)職陳述、現(xiàn)場(chǎng)回答提問(wèn)的方式進(jìn)行。
根據(jù)考評(píng)情況,等額確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案(核實(shí)公務(wù)員身份)、到報(bào)考人員所在單位聽(tīng)取介紹(全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。
(三)體檢
體檢由市民政局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
(四)審定
市民政局黨組集體研究擬確定遴選人員,報(bào)眉山市人力資源和社會(huì)保障局按干部管理權(quán)限審定。
(五)公示和調(diào)動(dòng)
擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的人員,按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà):眉山市民政局:028-38173631
眉山市人力資源和社會(huì)保障局:028-38166119
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