一、公司簡介

成都航空有限公司（簡稱“成都航空”）是由中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司、四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司、成都交通投資集團(tuán)有限公司投資成立的，注冊資金6.8億元，開創(chuàng)了國內(nèi)中央企業(yè)、省屬企業(yè)、市屬企業(yè)共謀發(fā)展投資建企的先河。成都航空總部設(shè)在四川成都，主營運(yùn)基地設(shè)在成都雙流國際機(jī)場，經(jīng)營范圍包括國內(nèi)航空客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)和航空器材進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

成都航空目前擁有16架空客A320系列飛機(jī)，先后開通運(yùn)營了50多條國內(nèi)航線，開航至今，保持了良好的安全記錄。2012年4月，成都航空榮獲“2011年度全國民航五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。作為一家新成立的航空公司，成都航空2010年、2011年連續(xù)獲得全國總工會(huì)頒發(fā)的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位殊榮，在行業(yè)內(nèi)尚屬首次。

成都航空在激烈的航空運(yùn)輸市場競爭中，以打造成都這座旅游城市“飛行的空中名片”為己任，秉承“服務(wù)用心而至”的理念，以為旅客提供“安全、和諧、精致”的航空運(yùn)輸服務(wù)為使命，積極宣傳成都旅游文化，在不斷的探索前進(jìn)中，成都航空建立起一套行之有效的科學(xué)管理方法，建立了完整的銷售網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及經(jīng)營管理體系。公司現(xiàn)有員工1000余名，其中大專及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)的93.9%，順利實(shí)現(xiàn)了高素質(zhì)、合理化航空人才隊(duì)伍的布局。

未來，成都航空將被打造成為國內(nèi)著名、亞洲知名的綜合性航空品牌，為國產(chǎn)飛機(jī)成功商業(yè)運(yùn)營，建設(shè)成都大型國際航空樞紐貢獻(xiàn)力量。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2015年 5月 21日下午13：00—16:00

地點(diǎn)：成都文理學(xué)院第二會(huì)議室（行政樓二樓）

三、招聘流程

現(xiàn)場報(bào)名→初試→筆試、體能測試→體檢→復(fù)試→背景調(diào)查→培訓(xùn)→錄用上崗

（如有調(diào)整，以實(shí)際調(diào)整為準(zhǔn)）

四、招聘標(biāo)準(zhǔn)

1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2.年齡要求：18～24周歲；

3.身高要求：女， 164～172厘米；

4.語言要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言流暢，善于溝通；有較好的英語聽說能力，要求達(dá)到CET-3及以上標(biāo)準(zhǔn)；

5.外形要求：五官端正，身材勻稱，身體無明顯疤痕，氣質(zhì)優(yōu)雅，富有親和力；

6.體檢要求：身體健康，符合中國民用航空局頒布的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)；

7.其他要求：政治背景合格，無犯罪記錄。

五、攜帶資料

1.本人1寸彩色照片1張，5寸生活照1張（正面全身、非藝術(shù)照）；

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷證明：在校生攜帶學(xué)生證原件及復(fù)印件（可由學(xué)校在讀證明或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告代替）；已畢業(yè)學(xué)生攜帶畢業(yè)證原件及復(fù)印件（可由學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告代替）；

4.空中乘務(wù)員/航空安全員應(yīng)聘人員登記表；

5.應(yīng)聘承諾書（附后，請簽字）。

注意：請應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天攜帶上述資料到面試地點(diǎn)參加面試，資料不齊者，公司將不能為您安排面試。

六、面試儀容及著裝要求

1.應(yīng)聘人員參加面試期間請勿著濃妝，不得配帶假睫毛、美瞳隱形眼鏡等裝飾品；

2.女生著裙裝；

3.女生頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵，露出額頭。

附件：乘務(wù)員應(yīng)聘承諾書