市司法局四舉措推進(jìn)依法行政工作

    健全完善行政執(zhí)法案件移送制度。印發(fā)廣元市司法局行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實(shí)施辦法，建設(shè)完成兩法銜接平臺，規(guī)定行政執(zhí)法科室在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的案件，應(yīng)當(dāng)向同級公安機(jī)關(guān)等部門及時移送。同時明確了移送的程序與銜接要求，并對監(jiān)督工作作出規(guī)定。

    健全完善行政執(zhí)法檔案。建立起行政執(zhí)法檔案，作為執(zhí)法考評的依據(jù)和干部調(diào)整、選拔任用、評優(yōu)評先的重要參考。組織評查行政許可、行政處罰、行政復(fù)議案卷，促進(jìn)行政執(zhí)法行為的合法性、合理性和行政執(zhí)法文書的規(guī)范性。

    健全完善執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。健全完善執(zhí)法考評、行政執(zhí)法裁量權(quán)案例指導(dǎo)、行政執(zhí)法公開、行政執(zhí)法全過程記錄、規(guī)范性文件制定和備案、執(zhí)法監(jiān)督檢查工作規(guī)定等18種制度。落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，完善內(nèi)部執(zhí)法工作流程，依法追究行政執(zhí)法人員過錯責(zé)任。

    健全完善干部績效綜合考評制。印發(fā)績效考核實(shí)施細(xì)則，對科室、單位、個人依法行政能力進(jìn)行嚴(yán)格考核，努力提升干部法治思維。注重實(shí)績考核與干部使用相結(jié)合，為能干事、會干事的干部搭好舞臺，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。