2014-09-17來源:本站采編
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根據(jù)《簡陽市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員公告》規(guī)定:因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷嶋H開考比例低于2:1的,仍視為有效比例。但該職位進入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭(面試實際開考比例高于或等于2:1)的職位進入體檢環(huán)節(jié)人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績,否則,不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié),由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。經(jīng)核實,本次考聘達到面試形成競爭(面試實際開考比例高于或等于2:1)的職位進入體檢環(huán)節(jié)人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績?yōu)?1.92分(職位編碼12)。
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附件:簡陽市2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員考試總成績及排名
簡陽市人力資源和社會保障局
2014年9月16日
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