根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于自貢市二〇一四年上半年面向社會公開考試聘用教師的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將二〇一四年上半年面向社會公開考試聘用教師面試方案（市屬）公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在市招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則由用人單位、主管部門組織實(shí)施。

二、面試對象及人數(shù)

1、同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

2、考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

3、考聘比(含實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比)低于3:1的，全部進(jìn)入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用；

4、若考生總成績相同，按面試成績高低排序確定參加體檢人員。若面試成績再相同，體育教師崗位（崗位代碼102041、103011、104021）、體育教師兼安保崗位（崗位代碼103021）、園藝教師崗位（105021）、美術(shù)教師崗位（崗位代碼105031）、音樂教師（崗位代碼106011、107051）按專業(yè)技能測試成績高低排序確定參加體檢人員，思政輔導(dǎo)與課程管理員崗位（崗位代碼108011）按結(jié)構(gòu)化面試成績高低排序確定參加體檢人員，其余崗位按面試中的模擬講課成績高低排序確定參加體檢人員。

三、資格審查

由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)考市教育局下屬單位教師崗位的考生，到市教育局102室（地址：匯東新區(qū)毛家壩。聯(lián)系人：熊敏，聯(lián)系電話：0813-8125827）進(jìn)行資格審查。

報(bào)考市托幼中心教師崗位的考生，到市婦聯(lián)六樓616會議室（地址：自流井區(qū)塘坎上路29號，名人酒店對面。聯(lián)系人：易曉潔，聯(lián)系電話：13550768021）進(jìn)行資格審查。

擬進(jìn)入面試的人員須于2014年8月20日至21日內(nèi)（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）攜帶《自貢市市屬事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》三份（在自貢人事考試網(wǎng)上按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、報(bào)考崗位所需的各種證書和相關(guān)資料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年8月25日前（截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

四、面試內(nèi)容及成績評定標(biāo)準(zhǔn)

（一）市教育局下屬單位教師崗位

面試采取模擬講課和答辯方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。面試內(nèi)容如下：

1、課堂教學(xué)能力（80分）

模擬講課，時(shí)間不超過15分鐘，面試考生提前20分鐘準(zhǔn)備，按順序號逐一講課，評委現(xiàn)場評分。

2、答辯（20分）

考生對評委的提問現(xiàn)場作答，時(shí)間不超過5分鐘，評委現(xiàn)場評分。

備注：特殊崗位面試內(nèi)容及成績標(biāo)準(zhǔn)

1、體育教師崗位（崗位代碼102041、103011、104021）、體育教師兼安保崗位（崗位代碼103021）、園藝教師崗位（105021）美術(shù)教師崗位（崗位代碼105031）、音樂教師（崗位代碼106011、107051）的面試項(xiàng)目為：模擬講課和專業(yè)技能測試（模擬講課和專業(yè)技能測試各50分，各占面試成績50%），面試成績按50%折算計(jì)入總成績。

2、思政輔導(dǎo)與課程管理員崗位（崗位代碼108011）的面試項(xiàng)目為：結(jié)構(gòu)化面試和普通話水平測試（結(jié)構(gòu)化面試15分鐘，占面試成績的80%，普通話水平測試5分鐘，占面試成績的20%，二者合計(jì)得分按50%折算計(jì)入面試成績）。

3、自貢一中、蜀光中學(xué)、自貢旅游職高、自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校面試均為普通高中或職業(yè)學(xué)�，F(xiàn)行教材內(nèi)容；自貢28中、自貢解放路中學(xué)、自貢市工讀學(xué)校招考教師崗位面試均為普通初中現(xiàn)行教材內(nèi)容。（注：園藝教師崗位為中職學(xué)�，F(xiàn)行教材內(nèi)容）

（二）市托幼中心教師崗位

   面試采取模擬講課和答辯方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。面試內(nèi)容如下：

   1、課堂教學(xué)能力（80分）

模擬講課，時(shí)間不超過20分鐘，面試考生提前20分鐘準(zhǔn)備，按順序號逐一講課，評委現(xiàn)場評分。說課的評分標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)計(jì)意圖15分、教學(xué)重難點(diǎn)15分、設(shè)計(jì)準(zhǔn)備10分、說教學(xué)過程40分）。

   2、答辯（20分）

    考生對評委的提問現(xiàn)場作答，時(shí)間不超過5分鐘，主要考察舉止儀表、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等評委現(xiàn)場評分。

   3、面試內(nèi)容

    自貢市托幼中心面試以教育部頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為依據(jù)設(shè)計(jì)一節(jié)幼兒園教育活動。領(lǐng)域不限，教育活動的領(lǐng)域包括藝術(shù)領(lǐng)域、社會領(lǐng)域、科學(xué)領(lǐng)域、語言領(lǐng)域、健康領(lǐng)域。

五、面試程序

1、面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人有效《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

2、組織考生抽簽確定面試順序。

3、主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

4、面試由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)面試人員入場；考生在準(zhǔn)備室領(lǐng)取試題，進(jìn)行20分鐘的備課準(zhǔn)備，然后由引領(lǐng)員領(lǐng)至講課室進(jìn)行15分鐘的模擬講課、5分鐘答辯，評委綜合兩項(xiàng)評分；計(jì)時(shí)（分）員計(jì)時(shí)；各評委根據(jù)考生答題情況評分，評委評分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位。若有技能測試的崗位，須待模擬講課和答辯結(jié)束后，根據(jù)題目要求進(jìn)行技能加試。（注：思政輔導(dǎo)與課程管理員崗位不進(jìn)行備課準(zhǔn)備，按抽簽順序依次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和普通話測試，面試時(shí)間20分鐘）

5、計(jì)時(shí)（分）員復(fù)核評委評分并計(jì)算同一崗位應(yīng)試者的面試成績（面試成績采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定）并簽字；考室監(jiān)督員復(fù)核面試成績并簽字后交主評委。面試結(jié)束后當(dāng)場向面試人員公布面試成績。

6、面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，市招考主管機(jī)關(guān)將在政務(wù)公開欄、自貢人事考試網(wǎng)站上公布。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書

2、注意事項(xiàng)：

（1）、考生遲到30分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。

（2）、考生到考場參加面試時(shí)，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場。

3．有關(guān)面試事宜按本公告通知為準(zhǔn)，不再另行電話通知，請考生注意查閱。請考生務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶規(guī)定證件參加考試，并嚴(yán)格執(zhí)行面試有關(guān)要求。因不按時(shí)參考或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的不利后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

七、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元，在資格審查當(dāng)天收取。

八、紀(jì)律要求

1、凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；

2、用人單位、主管部門作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）宣布考試無效、成績作廢。

3、整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。凡違反自委辦[2007]46號、自人發(fā)[2005]2號文件規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

4、考生在候考及面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

5、參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

2014年8月8日