當(dāng)前位置：首頁(yè) > 公示公告 > 2023年下半年綿陽(yáng)市干部人事檔案管理中心、綿陽(yáng)市高端人才服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告
2024-01-11來(lái)源：本站采編
一、面試方式
本次采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
二、面試成績(jī)的計(jì)算
面試成績(jī)總分為100分，面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能確定為體檢人員和擬調(diào)人員。
三、面試時(shí)間和地點(diǎn)
2024年1月20日（星期六）15：00，中共綿陽(yáng)市委黨校(綿陽(yáng)市涪城區(qū)玉泉中路16號(hào))。
聯(lián)系電話：0816-2530876
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）參加面試須攜帶的材料
本人有效正式身份證或第二代有效臨時(shí)身份證原件。
（二）面試相關(guān)要求
1.考生必須于面試當(dāng)天14:30前到候考室（中共綿陽(yáng)市委黨校厚德樓214室）報(bào)到候考，未按時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄。
2.考生個(gè)人因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為主動(dòng)放棄面試。因不按時(shí)參加或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致不利后果的，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.進(jìn)入面試考場(chǎng)后至面試結(jié)束期間實(shí)行封閉式管理,考生不得擅自離開(kāi)候考室，不得攜帶電子記事本、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備進(jìn)入候考室和面試室,已帶的要按考務(wù)工作人員要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶至座位。
4.面試過(guò)程中，考生不得以任何方式透露自己報(bào)考職位及真實(shí)姓名等個(gè)人信息。面試結(jié)束后,不得在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生和工作人員。
附件：2023年下半年綿陽(yáng)市干部人事檔案管理中心、綿陽(yáng)市高端人才服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員面試入圍人員名單
綿陽(yáng)市干部人事檔案管理中心 綿陽(yáng)市高端人才服務(wù)中心
2024年1月11日
附件
2023年下半年綿陽(yáng)市干部人事檔案管理中心、綿陽(yáng)市高端人才服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員面試入圍人員名單
|
姓 名 |
性別 |
報(bào)考單位 |
報(bào)考崗位 |
崗位代碼 |
名額 |
筆試成績(jī) |
是否
進(jìn)入面試 |
|
鐘 敏 |
女 |
綿陽(yáng)市干部人事檔案
管理中心 |
檔案管理員 |
23021202 |
2 |
64 |
是 |
|
張 倩 |
女 |
綿陽(yáng)市干部人事檔案
管理中心 |
檔案管理員 |
23021202 |
2 |
63.5 |
是 |
|
尤 傑 |
女 |
綿陽(yáng)市干部人事檔案
管理中心 |
檔案管理員 |
23021202 |
2 |
55 |
是 |
|
廖建勛 |
男 |
綿陽(yáng)市干部人事檔案
管理中心 |
檔案管理員 |
23021202 |
2 |
51.5 |
是 |
|
張琪琪 |
女 |
綿陽(yáng)市高端人才
服務(wù)中心 |
綜合管理 |
23021201 |
1 |
75 |
是 |
|
薛利才 |
女 |
綿陽(yáng)市高端人才
服務(wù)中心 |
綜合管理 |
23021201 |
1 |
64 |
是 |
|
許高彬 |
男 |
綿陽(yáng)市高端人才
服務(wù)中心 |
綜合管理 |
23021201 |
1 |
62.5 |
是 |
|
劉 方 |
男 |
綿陽(yáng)市高端人才
服務(wù)中心 |
綜合管理 |
23021201 |
1 |
58.5 |
否 |
|
何晉均 |
男 |
綿陽(yáng)市高端人才
服務(wù)中心 |
綜合管理 |
23021201 |
1 |
58.5 |
否 |
|
劉子瑗 |
女 |
綿陽(yáng)市高端人才
服務(wù)中心 |
綜合管理 |
23021201 |
1 |
49 |
否 |
|
文 凡 |
男 |
綿陽(yáng)市高端人才
服務(wù)中心 |
綜合管理 |
23021201 |
1 |
48 |
否 |
備注：
1.面試入圍人員筆試成績(jī)必須達(dá)到參加2023年12月29日公開(kāi)選調(diào)考試的所有參考同一筆試類(lèi)別人員的筆試成績(jī)平均分的70%。
2.根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或因筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位選調(diào)人數(shù)與面試入圍人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10839.html
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