根據(jù)中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣教育和體育局、仁壽縣衛(wèi)生和健康局《關(guān)于2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才的公告》規(guī)定，現(xiàn)將2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才資格復(fù)審及考試有關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審時間及地點

（一）中共仁壽縣委黨校（崗位代碼為23511001）1個崗位

資格復(fù)審時間：2023年11月16日（09:00-18:00）

資格復(fù)審地點：仁壽縣人力資源和社會保障局506辦公室

（二）教體類（崗位代碼為23511002至23511066）65個崗位

資格復(fù)審時間：2023年11月16日（09:00-18:00）

資格復(fù)審地點：仁壽縣教師進修學(xué)校階梯教室（地址：仁壽縣奎星街49號）

（三）衛(wèi)健類（崗位代碼為23511066至23511112）46個崗位

資格復(fù)審時間：2023年11月17日（09:00-17:00）

資格復(fù)審地點：仁壽縣衛(wèi)生和健康局四樓人事股（仁壽縣文林街道先鋒街427號）

二、資格復(fù)審對象

通過資格初審的中共仁壽縣委黨�？忌�67名，教體類考生544名，衛(wèi)健類考生160名（名單詳見附件）。

三、資格復(fù)審所需材料

1. 《2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才報名信息表》一式2份、近期1寸免冠證件照2張。

2. 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證和崗位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件1套。

3. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證或所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明，專業(yè)證明須與畢業(yè)證、學(xué)位證一致。

4. 國（境）外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書�？忌�可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

以上證件和材料須真實有效并由考生提供原件，并同時提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由考生本人到場。資格審查工作貫穿引進全過程，在引進的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。

四、考核方式

（一）筆試+面試

中共仁壽縣委黨校（23511001）崗位，若通過資格復(fù)審的考生人數(shù)大于等于50人需要進行筆試。如需進行筆試，將在資格復(fù)審后通過報名郵箱、電話等方式告知考生打印《準考證》和筆試時間、地點等相關(guān)情況，請考生密切關(guān)注。

如需進行筆試，筆試科目為《申論》，成績滿分為100分。筆試成績將及時在報名郵箱和“眉山人事考試網(wǎng)”公布。筆試后按照該崗位招聘名額的10倍，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的一并進入面試。

（二）面試

中共仁壽縣委黨校崗位若通過資格復(fù)審的考生人數(shù)小于50人，則與教體類和衛(wèi)健類崗位一樣直接面試。其中，中共仁壽縣委黨校崗位和教體類崗位采取專業(yè)化方式（上微課）面試，衛(wèi)健類崗位采取結(jié)構(gòu)專業(yè)化方式面試。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

五、考核總成績

如需筆試的中共縣委黨校崗位，筆試成績不計入考核總成績。所有崗位考核成績最終以面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｒ罁?jù)引進崗位和引進名額，按考生考核成績從高分到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)人選（考核成績低于80分的不得進入下一環(huán)節(jié)）。進入下一環(huán)節(jié)人選可以少于公告公布的引進名額，也可以不引進。

六、其他事項

因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致未能參加資格復(fù)審和考核的，視為自行放棄，責(zé)任自負。

本公告由仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣教育和體育局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：028-36298132。

附件： 2023年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才資格復(fù)審人員名單（點擊下載）

 

2023年11月10日

來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/14727.html