根據《中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局攀枝花市2023年春季人才引進公告》規(guī)定，結合工作實際，攀枝花市人民政府辦公室下屬（代管）事業(yè)單位2023年春季引才人才專項事業(yè)編制工作人員考核招錄工作采用線上、線下（初步篩選+綜合評價+專業(yè)測評+考察）相結合方式進行。

一、考核招錄崗位

1.攀枝花市大數(shù)據中心數(shù)字化管理及數(shù)據安全崗1名。

2.攀枝花市決策咨詢服務中心決策咨詢服務崗1名。

二、考核具體安排

（一）初步篩選

按引才崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1，最高不高于5:1的比例要求，攀枝花市大數(shù)據中心數(shù)字化管理及數(shù)據安全崗資格審查通過4人，全部進入綜合評價環(huán)節(jié)。

攀枝花市決策咨詢服務中心決策咨詢服務崗采用在智聯(lián)招聘網線上筆試的方式初步篩選確定3人進入綜合評價環(huán)節(jié)。

筆試時間：2023年4月13日（星期四）15：30

筆試方式：閉卷線上測試

具體要求：請參加筆試人員保持手機暢通，提前調試好電腦，考試時開啟電腦攝像頭并正對面部，并開啟手機攝像頭正對頭部側面�？荚囘^程中嚴肅考試紀律，不得離開考試界面利用網絡查詢相關資料。（智聯(lián)招聘網線上考試具體操作流程由智聯(lián)招聘網工作人員負責通知筆試人員。）

（二）綜合評價

綜合評價總分100分，占總成績的40%，內容主要包括應聘者政治素質、語言表達、學歷學位、工作學習履歷和業(yè)績（成績）等情況。

時間：2023年4月20日（星期四）

具體要求和面試地點詳見面試通知書。

（三）專業(yè)測評

專業(yè)測評總分100分，占總成績的60%，內容主要包括招錄職位所需綜合素質、專業(yè)知識等情況。進入綜合評價環(huán)節(jié)人選等額進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)�？忌鷶y帶本人身份證原件、網絡報名時崗位要求的畢業(yè)證、學位證、職稱資格證原件（應屆畢業(yè)生提供學信網教育部學籍在線驗證報告）、個人簡歷、專業(yè)相符的證明等有關資料紙質版，按要求到達考核地點。規(guī)定時間之前未到場的，均視為自動棄權。

時間：2023年4月20日（星期四）15:30

地點：攀枝花市人民政府辦公室負一樓（攀枝花市炳草崗大街2號）大數(shù)據中心會議室（15:10前簽到候考）

（四）考察

考察內容主要包括應聘者政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、社會關系、失信被執(zhí)行等情況。采用實地了解、信函詢查、查閱檔案、失信查審、征求相關部門意見等方式對體檢合格者進行考察。

（五）考核結果運用

按考核總成績（專業(yè)測評+綜合評價）從高到低依次等額確定考察人選，第一名有2人及以上考核總成績相同的，組織加試，擇優(yōu)等額確定考察人選�？己丝偝煽兊陀�70分的不能確定為考察人選。進入考察環(huán)節(jié)人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核總成績從高到低依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次�？己斯ぷ鹘Y束后，在“攀西人才網”集中公示相應崗位考核人員成績排名，公示時間為3個工作日。

（六）體檢和考察

體檢按照《中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局關于攀枝花市2023年春季人才引進公告》相關規(guī)定組織實施。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在該崗位符合條件人員中依次遞補1次。

對體檢合格的人員進行全面考察，重點了解應聘者政治思想、道德品質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、生活作風、遵紀守法、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面情況，并對與應聘者人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消錄用資格。對考察中取消錄用資格以及通過考察的應聘者在公示前自動放棄出現(xiàn)空額的，在符合條件人員中依次遞補1次。

（七）公示

經體檢、考察合格的人員，在“攀西人才網”面向社會集中公示7個工作日。擬錄用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對有問題反映經查實影響錄用的，不予錄用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待核查清楚后視結果決定是否錄用。因公示取消錄用或公示期間、公示結束擬錄用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額可在符合條件人員中依次遞補1次。

（八）錄用

經考核、體檢、考察并經公示合格者，由攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源社會保障局審核確認。審核確認的錄用人員在規(guī)定時限內到攀枝花市人民政府辦公室人事科報到，并與用人單位簽定聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，取消錄用資格。經攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源社會保障局審核確認后產生的缺額，不再遞補。

三、紀律監(jiān)督

考核工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》《關于印發(fā)<四川省人事考試工作細則>的通知》《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定，本次考核招錄工作接受攀枝花市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，及時受理舉報并按規(guī)定處理，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

四、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權歸攀枝花市人民政府辦公室所有。

咨詢電話：0812-3324815（攀枝花市人民政府辦公室）

0812-2318129（攀枝花市大數(shù)據中心）

0812-3324675（攀枝花市決策咨詢服務中心）

電話咨詢時段（工作日）：9:00-11:00，15:00-17:00

攀枝花市人民政府辦公室     

2023年4月10日

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS51765BD65B754870783897E90E0FD98E