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2022年攀枝花市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員體檢有關事宜的公告

2023-02-02來源:本站采編

根據(jù)《攀枝花市2022年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告》規(guī)定,現(xiàn)將體檢人員名單予以公布(名單附后),并就體檢有關事宜公告如下:

一、體檢人員確定

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?荚嚳偝煽兿嗤,按筆試總成績(筆試總成績?yōu)楣P試成績加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤,按綜合知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生,其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M入體檢的人員的最低成績,則不得進入體檢環(huán)節(jié)。本次實際參加面試人數(shù)形成競爭的職位,最低《綜合知識》筆試成績?yōu)?6.1分。

二、體檢項目和標準

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。

根據(jù)人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)規(guī)定,在體檢中,對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢?忌鷮Ψ钱斎、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。

三、體檢通知書領取及體檢時間安排

體檢時間定于2023年2月11日。體檢人員請于2022年2月8日—2月9日,上午8:30—11:30,下午15:00—18:00到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(竹湖園對面的勞動大廈805房間,聯(lián)系電話:0812-3325158),憑本人有效身份證領取體檢通知書并交本人近期二寸免冠照片一張。

如確因特殊原因導致考生本人不能按時到現(xiàn)場領取體檢通知書的,考生可委托他人辦理領取事宜。受委托人須出具考生本人出具的書面委托書原件、考生本人及受委托人的有效身份證原件。    

四、體檢須知

(一)體檢人員應于體檢當天上午7:30時前到達體檢通知書上指定的地點,憑本人有效居民身份證和體檢通知書報到參加體檢。超過7:30時未報到的考生視為自動放棄體檢資格。

(二)為了準確反映受檢者身體的真實狀況,現(xiàn)將相關體檢注意事宜告知,請注意以下事項:

1.體檢人員在體檢過程中不得透露個人信息。

2.體檢人員不得攜帶手機等通訊工具和視聽工具;如有攜帶,應主動全部上交工作人員收存,待本人體檢完畢后歸還。體檢過程中如發(fā)現(xiàn)考生持有通訊或視聽工具的視為違紀,將取消體檢資格。

3.嚴禁弄虛作假、冒名頂替;如隱瞞病史影響體檢結果的,后果自負。

4.體檢表中由受檢者填寫的部分(用黑色簽字筆或鋼筆),要求字跡清楚,無涂改,病史部分要如實、逐項填齊,不能遺漏。

5. 在體檢過程中請全程正確佩戴口罩,不扎堆、不聚集,保持安全距離;如出現(xiàn)發(fā)熱、咽痛、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀,請立即告知工作人員,并中止體檢。

6.體檢前一天請注意休息,勿熬夜,不要飲酒,不食油膩食物,避免劇烈運動。

7.體檢當天需進行采血、B超等檢查,請在受檢前禁食禁水8-12小時。

8.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查,待經(jīng)期完畢后再補檢。懷孕或可能已受孕者,應事先告知醫(yī)護人員,勿做婦科和X光等項目檢查,待孕期結束后進行補檢。

9.請配合醫(yī)生認真檢查應檢項目,勿漏檢。若考生自動放棄某一檢查項目,將視為體檢不合格,不再接受復檢。

10.體檢醫(yī)師可根據(jù)實際需要,增加必要的相應檢查、檢驗項目。

11.體檢中嚴禁考生向體檢醫(yī)生自報姓名,否則視為違紀。

攀枝花市2022年市屬事業(yè)單位公開考試招聘體檢人員名單(掛網(wǎng)).xlsx

 

攀枝花市人力資源和社會保障局 

2023年2月1日

來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS1F4814391AA457A9D2EE68D54863DC49

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