根據(jù)中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2022年仁壽縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的公告》規(guī)定，“自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過(guò)面試資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)縣組織人社部門(mén)同意后，按筆試折合成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)面試人員自愿放棄資格復(fù)審、未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審、未通過(guò)面試資格復(fù)審的，取消面試資格。因遞補(bǔ)面試人員自愿放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。”經(jīng)研究，同意按筆試折合成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員6人，涉及職位6個(gè)�，F(xiàn)將遞補(bǔ)人員資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：

一、遞補(bǔ)面試資格復(fù)審有關(guān)事宜

（一）遞補(bǔ)資格復(fù)審時(shí)間

遞補(bǔ)資格復(fù)審時(shí)間為2022年10月21日17:00前。（未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交面試資格復(fù)審資料，視為考生自動(dòng)放棄遞補(bǔ)面試資格）。

（二）遞補(bǔ)資格復(fù)審方式、聯(lián)系人及電話

受疫情影響，本次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)“線上”方式進(jìn)行。請(qǐng)進(jìn)入遞補(bǔ)面試資格復(fù)審的考生，將遞補(bǔ)面試資格復(fù)審所有電子檔資料（PDF格式）壓縮打包（統(tǒng)一命名：崗位代碼+姓名），在遞補(bǔ)資格復(fù)審規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交到指定郵箱：615958796@qq.com。

（三）遞補(bǔ)資格復(fù)審有關(guān)要求和注意事項(xiàng)

1.進(jìn)入遞補(bǔ)面試資格復(fù)審的考生須提交《2022年仁壽縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名信息表》1份（貼上照片）、準(zhǔn)考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）和崗位條件要求的其他證書(shū)原件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送掃描件至615958796@qq.com進(jìn)行遞補(bǔ)資格復(fù)審。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下證明材料：

（1）2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生、職業(yè)院校（技工院校）應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明；

（2）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)�？忌�可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

經(jīng)遞補(bǔ)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

2.通過(guò)遞補(bǔ)資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；自愿放棄遞補(bǔ)面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加遞補(bǔ)面試資格復(fù)審以及未通過(guò)遞補(bǔ)面試資格復(fù)審者，取消面試資格。

3.請(qǐng)?zhí)峤贿f補(bǔ)面試資格復(fù)審資料的考生，及時(shí)登錄郵箱查看遞補(bǔ)面試資格復(fù)審結(jié)果或按要求補(bǔ)交相關(guān)資料，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

二、面試安排

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)發(fā)放至考生郵箱。

三、其他

本公告由仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：028-36219203。

附件：2022年仁壽縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員遞補(bǔ)面試入圍人員名單（點(diǎn)擊下載）

 

仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月21日

來(lái)源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13809.html