2019-11-18來源:本站采編
一是強化培訓,落實責任。11月7日組織召開面試工作考前培訓會,詳細講解面試各崗位操作要點、注意事項和工作紀律,要求全體工作人員要統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強工作責任感。二是程序規(guī)范,組織嚴密。嚴格堅持“五抽簽”“三隔離”, 真正實現了“考官不知道考生是誰,考生不知道考官是誰”,杜絕了“關系分”“人情分”。四是為考生提供溫暖貼心的服務。為方便考生順利參加面試,考前專門在雅安人事考試網和雅安人事考試微信公眾號發(fā)布面試溫馨提示;面試期間考場安排有專職醫(yī)生,準備常用藥品,以防考生突發(fā)身體疾病,提供醫(yī)療保障服務;各候考室準備有紙巾、紙杯、水等常用物品,供考生使用。五是加強安全防范,維護考試秩序。市公安局選派2名干警對面試現場及周邊可能影響面試的不良環(huán)境進行及時整治,不允許閑散人員進入和督促遲到考生離開考點。
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