按照成都市市屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員的日程安排,現(xiàn)將報(bào)考成都市教育局所屬事業(yè)單位考生的筆試成績及相關(guān)事宜公示如下。
一、筆試成績
詳見附件。
二、相關(guān)事宜
(一)進(jìn)入面試原件核對校驗(yàn)環(huán)節(jié)的人員
附件《成都市教育局2019年公開招聘工作人員筆試成績及進(jìn)入面試原件核對校驗(yàn)的人員名單》中“是否進(jìn)入面試原件校驗(yàn)”欄為“是”的人員。
(二)面試原件核對校驗(yàn)環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)和咨詢電話
1.時(shí)間: 2019年7月9日至11日(時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。
2.地點(diǎn):成都市教育人才服務(wù)中心(成都市金盾路57號(hào))二樓208教室。
3.咨詢電話:86126931、86696600(劉老師、賴?yán)蠋煟?nbsp;
(三)面試原件核對校驗(yàn)環(huán)節(jié)的相關(guān)要求
1、資格審查原件校驗(yàn)須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加,并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料,并簽訂《考生誠信承諾書》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者,須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意應(yīng)聘的書面材料和社保繳納存單;如系應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表。學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證,以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的,須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納存單、工作單位出具同意應(yīng)聘的書面證明和人事檔案所在單位出具同意應(yīng)聘的書面證明或存檔證明;如系社會(huì)人員應(yīng)出具本人簽署的無工作單位的情況說明、社保繳納存單,和人事檔案所在單位出具同意應(yīng)聘的書面證明或存檔證明。
2、報(bào)考面向成都市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或經(jīng)組織選派服務(wù)成都市城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員,還須提供退役證、大學(xué)畢業(yè)證,或大學(xué)生志愿者服務(wù)所在成都市區(qū)(市)縣項(xiàng)目管理部門出具的材料(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未享受定向招聘政策被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核表彰材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各1份。
3、報(bào)考有“2年及以上基層工作經(jīng)歷”條件要求崗位的應(yīng)聘者,需按照本公告第四條(三)的相關(guān)要求,提供相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷證明材料(必須明確“基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間”)、社保繳納存單等相關(guān)材料。
4、原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的,視為自動(dòng)放棄,不能進(jìn)入面試,由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。同一崗位最多遞補(bǔ)2次,在3個(gè)工作日內(nèi)完成。
5、面試成績滿分為100分,面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試結(jié)束后,由成都市教育局在3個(gè)工作日內(nèi)在局官網(wǎng)公告面試成績、考試總成績及排名。
6、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定,以劃定該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分的方式組織面試。
7、報(bào)考人員對提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡被舉報(bào)查實(shí)證明材料弄虛作假的,按規(guī)定取消本次應(yīng)聘資格或予以辭聘、清退。
成都市教育局
2019年7月3日