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四川人事考試網(wǎng)2017年6月23最新快訊：

 

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

 

因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘崗位及名額

宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局勤務(wù)輔警（特巡輔警）30名、文職輔警（現(xiàn)勘圖巡協(xié)助等）10名。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.勤務(wù)輔警具有高中以上文化程度，文職輔警具有大專以上文化程度；具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

3.男性，身心健康，體形端正，形象良好，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲等缺陷，體表無(wú)紋身，顏面等身體暴露部位無(wú)明顯疤痕或色素沉積；凈身高1.72米及以上（報(bào)考文職輔警的，可放寬到1.68米）；體重不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%[標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法為：體重（千克）＝身高（厘米）－110）。

4.年滿18周歲以上（計(jì)算年齡時(shí)間以招聘公告發(fā)布之日為限），30周歲以下；退伍軍人和公安警察院校畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲。

5.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員。

（2）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

二、程序和方法

（一）報(bào)名目測(cè)。

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年6月28日至2017年6月30日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）；地點(diǎn)：宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局一樓信訪接待室（宜賓市臨港區(qū)沙坪街道泰興路77號(hào)臨港第二辦公區(qū)）。

報(bào)考者填寫《宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身高和體重測(cè)量，對(duì)是否有紋身、疤痕、四肢及形象進(jìn)行目測(cè)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為該公告發(fā)布之日。報(bào)名結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)將在三江人才網(wǎng)上公告考生資格審查情況和體能測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。請(qǐng)考生密切關(guān)注，按公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和帶上身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

三、考試

（一）體能測(cè)試

參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測(cè)評(píng)科目為1000米跑（合格標(biāo)準(zhǔn)：30周歲及以下者為小于或等于4分25秒，30周歲以上者為小于或等于4分35秒）、10米×4往返跑（合格標(biāo)準(zhǔn)：30周歲及以下者為小于或等于13秒1，31周歲及以上者為小于或等于13秒4）和縱跳摸高（高于或等于265厘米）。

其中：報(bào)考勤務(wù)輔警的，體能測(cè)試任一科目不合格者，實(shí)行一票否決，直接取消其筆試資格。

報(bào)考文職輔警的，體能測(cè)試成績(jī)作為同等條件下優(yōu)先聘用的依據(jù)之一。

體能測(cè)試結(jié)果將在測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在三江人才網(wǎng)上公告，并同時(shí)通知筆試人員名單和筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）筆試及電腦操作測(cè)試

1.報(bào)考勤務(wù)輔警的，只進(jìn)行寫作測(cè)試，滿分100分，占總成績(jī)的40%。

2.報(bào)考文職輔警的，需進(jìn)行寫作測(cè)試和電腦操作測(cè)試。其中：寫作測(cè)試滿分100分，占總成績(jī)的40%；電腦操作測(cè)試滿分100分（根據(jù)電腦文字錄入速度、準(zhǔn)確率評(píng)分），占總成績(jī)的20%。

3.筆試總成績(jī)

勤務(wù)輔警崗位筆試總成績(jī)=寫作測(cè)試×40%

文職輔警崗位筆試總成績(jī)=（寫作測(cè)試×40%）+（電腦操作測(cè)試×20%）

筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在三江人才網(wǎng)上公告成績(jī)，原則上按1：2的比例（若人員不足可下調(diào)），分報(bào)考崗位從筆試成績(jī)最高者依次往下確定參加面試人員（最后一位成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試）。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

1.報(bào)考勤務(wù)輔警的，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

2.報(bào)考文職輔警的，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（四）總成績(jī)

1.勤務(wù)輔警崗位總成績(jī)=（寫作成績(jī)×40%）＋（面試成績(jī)×60%）

2.文職輔警崗位總成績(jī)=（寫作成績(jī)×40%）＋（電腦操作成績(jī)×20%）+（面試成績(jī)×40%）

面試結(jié)束后，將在三個(gè)工作日內(nèi)在三江人才網(wǎng)上公告成績(jī)。

（五）繳費(fèi)

按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定，參加筆試者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，需繳納面試費(fèi)80 元，并領(lǐng)取面試通知單。

四、體檢、政治考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定。分崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測(cè)試總成績(jī)相同的，如有公告中同等條件優(yōu)先聘用的，據(jù)此確定參檢人員；如仍無(wú)法確定，則增加筆試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。勤務(wù)輔警參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)印發(fā)）執(zhí)行，文職輔警參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）政治考核

對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進(jìn)行政治考核。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）工資收入每月約2500元左右，單位按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

（三）受聘人員試用期3個(gè)月，試用期（執(zhí)行試用期工資）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：5108880、5108937。 

七、其它事項(xiàng)

（一）本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：區(qū)人力社保局：5201157；區(qū)公安分局：3621207。

（二）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。  

 

報(bào)名表點(diǎn)擊下載

 

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宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

2017年6月23日