【導(dǎo)讀】關(guān)于劍閣縣2017年公開(kāi)引進(jìn)（招聘）脫貧攻堅(jiān)人才的公告  為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳咨詢(xún)請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢(xún)面試備考答疑QQ群579787525，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢(xún)熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿(mǎn)可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)

 

四川人事考試網(wǎng)2017年6月13最新快訊：

 

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，服務(wù)我縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面決勝小康社會(huì)，根據(jù)有關(guān)人事招考政策和《劍閣縣引進(jìn)高層次和緊缺人才暫行辦法》（劍委辦〔2016〕139號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)120名脫貧攻堅(jiān)人才到劍閣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)信息服務(wù)中心等事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)引進(jìn)（招聘）崗位及數(shù)量

　　本次公開(kāi)引進(jìn)(招聘)名額為120名(具體崗位和招聘名額見(jiàn)附件1)。

　　二、公開(kāi)引進(jìn)（招聘）對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對(duì)象和范圍

　　完全符合《劍閣縣2017年公開(kāi)引進(jìn)（招聘）脫貧攻堅(jiān)人才崗位一覽表》(附件1)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)(海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(4)符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。

　　(5)符合有關(guān)回避規(guī)定。

　　2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

　　(4)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　(5)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　(6)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄(或公開(kāi)招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

　　(7)違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　3. 博士研究生不受報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)限制。

　　三、公開(kāi)引進(jìn)（招聘）方式和程序

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，同底版1寸免冠近期證件照2張，填寫(xiě)《劍閣縣2017年公開(kāi)引進(jìn)（招聘）脫貧攻堅(jiān)人才崗位登記表》(附件2)一式2份。報(bào)名地點(diǎn)：劍閣縣人事考試中心(劍閣縣下寺鎮(zhèn)南華街25號(hào)，劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人才服務(wù)中心窗口)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)登錄劍閣黨政公眾網(wǎng)(http://www.cnjmg.gov.cn/site/HOME)或劍閣縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjg.gov.cn)，下載并填寫(xiě)《劍閣縣2017年公開(kāi)引進(jìn)（招聘）脫貧攻堅(jiān)人才崗位登記表》(附件2)，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料，以及同底版1寸免冠近期證件照等掃描圖像，以電子文檔形式發(fā)送至598849739@qq.com郵箱，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“××(姓名)××(專(zhuān)業(yè))××(崗位編碼)”。

　　3.2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書(shū)前)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2017年6月28日-7月4日(8：30—12:00,13:30—17：30；不含周末時(shí)間)。聯(lián)系人：田曉燕，電話號(hào)碼：0839-6601300。

(二)報(bào)名相關(guān)要求

1.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《劍閣縣2017年公開(kāi)引進(jìn)（招聘）脫貧攻堅(jiān)人才崗位登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)。

　　報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫(xiě)信息不能證明自己完全符合招聘條件的，審查不予通過(guò)，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　資格審查由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　(四) 公開(kāi)引進(jìn)（招聘）方式

凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比超過(guò)3：1的（即報(bào)考崗位編碼為201716—201727），采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試按1：3確定面試入闈人員名單。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到3：1（含3：1）的，則直接采取面試方式進(jìn)行。  

其他崗位直接采取面試方式進(jìn)行。

直接采取面試方式考試的，若同一崗位面試成績(jī)相同，則當(dāng)天加試面試。

　　各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其引進(jìn)（招聘）資格�？荚嚦煽�(jī)將在劍閣縣人民政府網(wǎng)(www.cnjg.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

　　(五)體檢

　　由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定最終名單。其他崗位面試成績(jī)相同的，則以加試成績(jī)確定最終名單。

　　進(jìn)入體檢程序人員在指定的國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，由劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局指定的另外一家國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復(fù)檢。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人員名單。中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考試、考察、體檢合格者，中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在劍閣縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、面試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)聘用人員資格。確認(rèn)聘用資格的人員按相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同并辦理聘用等手續(xù)。對(duì)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)的高層次人才在劍閣縣最低服務(wù)年限為5年；對(duì)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)高層次人才：

1.對(duì)剛性引進(jìn)(招聘)到我縣工作的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬(wàn)元、博士研究生15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)；在我縣工作期間，碩士研究生每人每月500元、博士研究生每人每月1000元的生活補(bǔ)助費(fèi)。

2.建立“英才編制”，專(zhuān)項(xiàng)用于事業(yè)單位使用。堅(jiān)持全縣統(tǒng)籌，有編占編，無(wú)編調(diào)編的原則。

3.剛性引進(jìn)聘用到管理崗位的高層次人才，碩士研究生可直接任事業(yè)單位管理崗位八級(jí)職員，博士研究生可直接任事業(yè)單位管理崗位七級(jí)職員。

4.剛性引進(jìn)聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人才，新參加工作的碩士研究生可直接聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，新參加工作的博士研究生可直接聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位；再次參加工作的碩士研究生工齡滿(mǎn)兩年可直接聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，再次參加工作的博士研究生工齡滿(mǎn)兩年可直接聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位。

5.對(duì)剛性引進(jìn)的高層次人才，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，符合公務(wù)員調(diào)任相關(guān)規(guī)定的，可調(diào)任為公務(wù)員或相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

6.對(duì)剛性引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，直接申報(bào)評(píng)審中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的高層次引進(jìn)人才，可不受任職年限、單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例等限制。

7.對(duì)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨、代表性強(qiáng)、貢獻(xiàn)突出的各類(lèi)高層次人才，積極推薦擔(dān)任各級(jí)黨代表和人大代表候選人、政協(xié)委員或進(jìn)入政府決策咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。

8.剛性引進(jìn)的高層次人才免試納入縣人才遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象，作為后備專(zhuān)業(yè)型干部重點(diǎn)培養(yǎng)。

9.剛性引進(jìn)的高層次人才按人事管理權(quán)限進(jìn)行日常管理和考核工作，縣委組織部、縣人社局對(duì)引進(jìn)的高層次人才定期采取上掛下派的方式進(jìn)行培養(yǎng)，實(shí)行跟蹤管理、跟蹤培養(yǎng)和統(tǒng)籌使用，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),符合破格晉升職務(wù)條件的，按照有關(guān)規(guī)定和程序破格晉升職務(wù)。

10.根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))規(guī)定，剛性引進(jìn)的高層次人才不再約定試用期，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。

11.剛性引進(jìn)的高層次人才可入住人才公寓，不需居住時(shí)應(yīng)及時(shí)退回，不得轉(zhuǎn)租或挪作他用。

12.剛性引進(jìn)的高層次人才配偶愿意來(lái)劍閣工作的，由組織、人社部門(mén)和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作。剛性引進(jìn)的高層次人才享受戶(hù)籍辦理、子女入學(xué)等“綠色通道”服務(wù)。

13.用人單位每年對(duì)引進(jìn)的高層次人才安排一次健康體檢，適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

今后，省、市、縣如有高層次急需緊缺人才引進(jìn)方面新的優(yōu)惠政策，按新的政策執(zhí)行。

（二）本科學(xué)歷的脫貧攻堅(jiān)人才：

1.根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，約定試用期一年，試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資（非縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

2.對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，著重考察其實(shí)績(jī)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的，適當(dāng)放寬學(xué)歷，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職年限可放寬1年。

3.使用“英才編制”聘用，首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

4.對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才，符合公務(wù)員調(diào)任相關(guān)規(guī)定的，可調(diào)任為公務(wù)員或相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

5.對(duì)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨、代表性強(qiáng)、貢獻(xiàn)突出的各類(lèi)人才，積極推薦擔(dān)任各級(jí)黨代表和人大代表候選人、政協(xié)委員或進(jìn)入政府決策咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。

6.逐步納入縣人才遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象，作為后備專(zhuān)業(yè)型干部重點(diǎn)培養(yǎng)。

7.按人事管理權(quán)限進(jìn)行日常管理和考核工作，縣委組織部、縣人社局實(shí)行跟蹤管理、跟蹤培養(yǎng)和統(tǒng)籌使用，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),符合破格晉升職務(wù)條件的，按照有關(guān)規(guī)定和程序破格晉升職務(wù)。

五、組織管理

本次公開(kāi)引進(jìn)（招聘）脫貧攻堅(jiān)人才工作在中共劍閣縣委、劍閣縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。中共劍閣縣紀(jì)委、劍閣縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

六、咨詢(xún)與解釋

　　本公告由中共劍閣縣委組織部、劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：

　　中共劍閣縣委組織部：0839-6600983

　　劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局：0839-6601296

監(jiān)督電話：

中共劍閣縣紀(jì)委、劍閣縣監(jiān)察局：0839-6600998　

 附件：1.《劍閣縣2017年公開(kāi)引進(jìn)（招聘）脫貧攻堅(jiān)人才崗位一覽表》

       2.《劍閣縣2017年公開(kāi)引進(jìn)（招聘）脫貧攻堅(jiān)人才崗位登記表》

 

 

                            2017年6月12日




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