自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2016年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員面試方案的公告
根據(jù)自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2016年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將2016年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員面試方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在沿灘區(qū)紀(jì)委（沿灘區(qū)監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、面試對(duì)象及人數(shù)
（一）同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
（二）同一崗位考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。
（三）同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后考試總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，按該崗位招聘名額等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合考試總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
（四）確定參加面試人員時(shí)如筆試總成績(jī)相同，則按筆試中專業(yè)科目成績(jī)由高到低排序，若專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤撸徊⑦M(jìn)入面試。
若考生考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，以筆試中專業(yè)科目成績(jī)高低確定排序；若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤�，則通過加試作出選擇確定排序，按該崗位招聘名額等額確定參加體檢的人員。
三、資格復(fù)審
面試資格審查時(shí)間安排表
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面試資格審查時(shí)間安排表
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招聘崗位
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崗位編碼
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資格復(fù)審時(shí)間
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衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位
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501012、501042
501052、501072
501082、501092
501102、501112
501122、501132
501142、501152
501162、501172
501192、
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2016年6月14日
上午8：30—11：30
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各區(qū)級(jí)部門管理崗位
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501203、501213
501223、502013
503013、504013
505013、505033
505043、506013
506023、507013
507023
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2016年6月14日
下午2：30—5：30
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由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員須于2016年6月14日（上午8：30—11：30、下午2：30—5：30）按照面試資格審查時(shí)間安排表持以下資料到沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（沿灘區(qū)政府大樓423室，聯(lián)系電話：5538180）進(jìn)行資格審查：
(1)《自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》1份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�
(2)二代居民身份證原件和復(fù)印件1份；
(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）原件和復(fù)印件1份。
(4)報(bào)考崗位所需的各種證書和相關(guān)資料原件和復(fù)印件1份。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：
(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)人員名單將2016年6月16日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2016年6月22日（22日截止17:30時(shí)）進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
四、面試內(nèi)容及方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試總成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入考試總成績(jī)。
五、面試程序
（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人有效《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。
（二）組織考生抽簽確定面試順序。
（三）主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。
（四）面試由引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)面試人員入場(chǎng)。
（五）面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)并簽字。
（六）考生的考試總成績(jī)、排名情況，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。
六、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》
（二）面試考生須提前30分鐘趕到面試地點(diǎn)，憑本人二代《居民身份證》、《面試通知書》參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到或證件不齊全者視為缺考。
注意事項(xiàng)：
1．考生未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。
2．考生到考場(chǎng)參加面試時(shí)，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）、《面試通知書》給工作人員查驗(yàn)。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3．有關(guān)面試事宜按本公告通知為準(zhǔn)，不再另行電話通知，請(qǐng)考生注意查閱。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶規(guī)定證件參加考試，并嚴(yán)格執(zhí)行面試有關(guān)要求。因不按時(shí)參考或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的不利后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
七、面試收費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。
八、紀(jì)律要求
（一）凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員實(shí)行回避制度；
（二）沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由沿灘區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）宣布考試無效、成績(jī)作廢。
（三）整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）考生在候考及面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。
（五）參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月3日
