2015-05-13來(lái)源:本站采編
根據(jù)貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師的公告》規(guī)定,為貫徹面試工作 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,特制定貢井區(qū)2015年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師面試工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,按照公開(kāi)、公平、公正的原則由貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各招考主管單位共同組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、確定擬進(jìn)入面試人員
按照下述比例,以考生筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審),若筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試。
同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱考聘比)高于20:1的,按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1(含3:1)的,按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績(jī)不得低于我區(qū)本次公招其他達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。
三、資格審查
擬進(jìn)入面試的人員須于2015年5月20日(上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)持《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》2份(個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名信息中直接打印的報(bào)名信息表)和二代居民身份證、畢業(yè)證、資格證等報(bào)考崗位所需的所有證件及相關(guān)資料原件及復(fù)印件到貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(貢井區(qū)南環(huán)路龐大汽貿(mào)公司綜合辦公樓7樓)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的人員,由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書(shū)》。對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。遞補(bǔ)面試人員名單將在自貢人事考試網(wǎng)上公布,不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2015年5月22日(截止18:00時(shí))進(jìn)行資格審查,若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,取消面試資格。因遞補(bǔ)面試人員取消面試資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
四、面試內(nèi)容及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
(一)面試內(nèi)容
面試內(nèi)容:面試主要考核考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。
面試方式:面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式,考生對(duì)評(píng)委的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)作答,面試時(shí)間15分鐘,其中思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘,答題時(shí)間不超過(guò)12分鐘,評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
(二)面試成績(jī)的計(jì)算
面試成績(jī)滿分為100分(評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位),每位考生所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均后為考生的最終得分(得分保留兩位小數(shù)),按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。
五、面試程序
(一)面試前30分鐘,工作人員將考生集中到候考室,分別查驗(yàn)本人二代《居民身份證》和《面試通知書(shū)》,并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。
(二)由監(jiān)督小組人員主持,在考生代表監(jiān)督下,抽簽確定各組評(píng)委。
(三)組織考生分組抽簽確定崗位面試順序,抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和記分員掌握。
(四)主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。同時(shí),考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號(hào)。
(五)抽簽完畢后,由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)應(yīng)試者入場(chǎng),主評(píng)委宣讀主持詞;計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)(面試時(shí)間為15分鐘,其中含閱題3分鐘)。各評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者答題的情況進(jìn)行評(píng)分。
(六)計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算同一崗位應(yīng)試者的面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),同一崗位面試成績(jī),經(jīng)核分員復(fù)核后交主評(píng)委簽字,由主評(píng)委通知場(chǎng)外工作人員將考生引領(lǐng)入面試場(chǎng),當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī),并由考生簽字確認(rèn)。
(七)面試成績(jī)、總成績(jī)及排名、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在自貢市人事考試網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)欄公布。
六、面試時(shí)間和地點(diǎn)
(一)面試時(shí)間:
2015年5月30日(星期六)上午7:30。
(二)面試地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(三)注意事項(xiàng):
1、考生遲到30分鐘未到場(chǎng),作自動(dòng)放棄面試資格處理。
2、考生到考場(chǎng)參加面試時(shí),必須出示本人二代《居民身份證》(含新版臨時(shí)身份證)、《面試通知書(shū)》。證件不齊全或未帶者,一律不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3、考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用各種通訊工具。否則,按違紀(jì)處理,并取消當(dāng)次考試資格。
七、面試收費(fèi)
根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,面試考生每人需交面試費(fèi)80元,在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納。
八、紀(jì)律要求
(一)面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),評(píng)委及有關(guān)工作人員必須高度重視,密切協(xié)作,嚴(yán)格程序,嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),秉公評(píng)判,確保面試公平、公正,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。
(二)凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系等的人員實(shí)行回避制度。
(三)評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員在工作時(shí)間內(nèi)必須佩證上崗并關(guān)閉通訊工具,不接待其他人員。參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng),服從評(píng)判,服從組織領(lǐng)導(dǎo),出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向招考主管機(jī)關(guān)反映,不得妨礙面試正常工作。
(四)面試的全過(guò)程由區(qū)紀(jì)委和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督,考生在面試過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員報(bào)告。
貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話:0813-3218201
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